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崗位職責(zé)：
1.市場研究與策略制定??
深度分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，輸出市場洞察報告，制定差異化商務(wù)拓展策略，支撐公司戰(zhàn)略決策。監(jiān)控政策環(huán)境變化（如政府合作、供應(yīng)鏈資源），挖掘新興合作機(jī)會并推動落地。
2.商務(wù)合作全流程管理??
主導(dǎo)上游合作方、政府機(jī)構(gòu)、下游客戶及供應(yīng)鏈資源的談判，獨立完成合同條款設(shè)計、風(fēng)險把控及簽約執(zhí)行，確保合作共贏。開拓并維護(hù)高價值合作伙伴關(guān)系，建立生態(tài)資源庫，推動長期戰(zhàn)略合作。
3.銷售目標(biāo)與團(tuán)隊管理??
根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解銷售目標(biāo)，制定可執(zhí)行的季度/月度計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)，并動態(tài)優(yōu)化策略以提升市場占有率。
負(fù)責(zé)客戶需求解決方案設(shè)計，整合產(chǎn)品、技術(shù)資源提供定制化服務(wù)，提升客戶滿意度。
4.跨部門協(xié)同與資源整合??
聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、運營團(tuán)隊，確保合作項目高效落地，解決執(zhí)行中的卡點問題（如系統(tǒng)對接、資源調(diào)配）。
搭建內(nèi)外部信息同步機(jī)制，促進(jìn)資源高效流轉(zhuǎn)（如客戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品迭代需求）。
創(chuàng)業(yè)思維：主動承擔(dān)模糊性任務(wù)，以“解決問題代替解釋困難”
主人翁意識：視公司資源為己出，在商務(wù)投入中追求ROI最大化
成長型心態(tài)：在高壓環(huán)境中持續(xù)迭代方法論，擁抱試錯與復(fù)盤