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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常文檔的編寫、整理與歸檔，確保信息準(zhǔn)確與及時(shí)更新；
2、協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘流程的支持工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
3、參與員工入職、離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、處理日常行政事務(wù)，如辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)等，保障辦公環(huán)境順暢運(yùn)行。
任職要求：
1、具備良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件；
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合；
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但亦歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)人事工作有熱情。