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崗位職責:
1.根據(jù)總部年度經(jīng)營大綱，編制分部年度經(jīng)營計劃，并分解、安排到各科室的季度、月度工作計劃，落實各項工作有效開展;
2.負責分部總經(jīng)理辦公會等重要會議的組織和安排，向分部下屬科室傳達、布置、督辦、檢查會議決定事項，并及時跟進、反饋結果;
3.定期(月度/季度/年度)對公司經(jīng)濟運行情況進行總結、分析和研究，為分部經(jīng)營決策提供及時、全面、準確和有效的信息;
4.根據(jù)分部經(jīng)營考核指標，制定各科室績效指標，并對各科室進行績效考評，確保分公司經(jīng)營指標的達成;
5.組織分部開展綜合統(tǒng)計工作，及時準確向總部上報各類業(yè)務報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計材料;
6.制定分部內部管控制度,完善內部流程和管理措施，持續(xù)改進內部運作;
7.督促要求分部各科室完善工作流程和對應制度，并對各部門制度審核;
8.負責分部管理創(chuàng)新的推進，促進現(xiàn)代管理理念、方法、手段、工具在分部的推廣和應用。