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更新于 9月8日

【雙休直招】設(shè)備維護技術(shù)員:可出差優(yōu)先,包吃住 + 五險一金,月薪 8000+,技術(shù)鐵飯碗靠譜!

8000-10000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)測試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣設(shè)備工業(yè)自動化電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
【雙休直招】設(shè)備維護技術(shù)員:可出差優(yōu)先,包吃住 + 五險一金,月薪 8000+,技術(shù)鐵飯碗靠譜!
智能制造廠區(qū)無中介雙休直招設(shè)備維護技術(shù)員,以 “雙休穩(wěn)休 + 高薪穩(wěn)收 + 技術(shù)鐵飯碗” 為核心,打造 “低門檻、高保障” 就業(yè)選擇 ——月薪 8000 元起(新手保底 8000,無薪資縮水)+ 嚴格雙休制(無強制加班)+ 五險一金全繳 + 全程包吃包住 + 專屬帶薪培訓(xùn),負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設(shè)備(機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線)的巡檢、保養(yǎng)與故障處理,可出差者優(yōu)先錄用且享額外補貼,工作流程標準化,新手 1 個月獨立上手,想入職 “能休息、能攢錢、能長久” 的靠譜崗位,速搶名額!
一、崗位核心:雙休不卷,出差多增收(一)工作場景:廠區(qū)為主 + 出差為輔,靈活無壓力
  • 廠區(qū)工作:在恒溫潔凈車間(22-25℃,自動化設(shè)備占比 90%+)工作,100% 執(zhí)行雙休(法定節(jié)假日正常休,工作時間 8:30-17:30,午休 1.5 小時),無重體力、無噪音干擾,設(shè)備運行環(huán)境穩(wěn)定,維護任務(wù)輕量可控,下班時間完全自主,告別 “加班內(nèi)卷”;
  • 出差工作:可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)(車程 2 小時內(nèi))處理設(shè)備故障或定期保養(yǎng),出差期間雙休正常休(支持調(diào)休補假),全程報銷高鐵 / 汽車票、連鎖酒店住宿費,每日額外發(fā) 150-200 元出差補貼,任務(wù)有資深技術(shù)員帶隊,新手僅需協(xié)助記錄、傳遞工具,無需獨立扛壓,輕松適配。
(二)核心職責:流程化操作,新手零門檻
  1. 日常巡檢:按廠區(qū)標準手冊檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況,記錄轉(zhuǎn)速、壓力等基礎(chǔ)參數(shù),發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需拍照上報,無需獨立判斷故障原因;
  2. 基礎(chǔ)維護:使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤滑、零件更換,操作步驟標注清晰(如 “軸承潤滑:用量 5ml,涂抹位置→”),3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教,2 周即可獨立完成基礎(chǔ)操作;
  3. 出差協(xié)助:可出差者隨團隊前往合作企業(yè),協(xié)助記錄故障現(xiàn)象、整理維護數(shù)據(jù),復(fù)雜問題由帶隊技術(shù)員處理,出差任務(wù)簡單明確,無技術(shù)門檻;
  4. 數(shù)據(jù)記錄:用廠區(qū)專屬模板填寫維護日志、出差報告,僅需錄入時間、設(shè)備編號、工作內(nèi)容,會手機或電腦基礎(chǔ)操作就能完成,無復(fù)雜計算或?qū)I(yè)分析。
二、薪資福利:8000 + 穩(wěn)拿,福利全靠譜(一)薪資:高薪打底,收入透明
  • 基礎(chǔ)薪資:月薪 8000 元起,無設(shè)備維護經(jīng)驗的純新手入職即享保底 8000,試用期薪資不打折,收入底線遠超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗,每月 10 號準時發(fā)薪,薪資明細線上可查,無套路;
  • 績效獎金:每月按設(shè)備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元,只要按標準完成任務(wù)就能拿滿,月度綜合收入可達 8500-9000 元;
  • 出差專項補貼:可出差者按實際出差天數(shù)享 150-200 元 / 天補貼,每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元,綜合收入輕松破萬;
  • 技能加薪:每掌握 1 項自動化專項技能(如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機械臂日常保養(yǎng)),直接加薪 600-800 元 / 月,技能與收入同步提升,漲幅明確可預(yù)期,長期發(fā)展有盼頭。
(二)福利:包吃住全覆蓋,生活無負擔
  • 食宿全包零花費:
    • 住宿:免費提供 4 人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌),可出差者優(yōu)先安排單人或雙人房,部分宿舍配備被褥、洗漱用品,拎包即住,每月節(jié)省 2000 + 房租;
    • 餐飲:免費提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配,每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐),出差期間額外補貼 50 元 / 天餐費,每月節(jié)省 1500 + 餐費,工資可全額攢存;
  • 新手帶薪培訓(xùn):入職安排 1 個月專項培訓(xùn)(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓(xùn)費),“理論 + 實操” 結(jié)合 —— 上午學(xué)設(shè)備基礎(chǔ)原理,下午跟著工程師練操作,確保零基礎(chǔ)新手快速適配,無學(xué)習壓力;
  • 社保與健康保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保(不按最低標準縮水);可出差者額外購買交通意外險,年度免費體檢(含職業(yè)健康篩查)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購物卡),所有福利當月兌現(xiàn),不設(shè)延遲門檻;
  • 雙休生活支持:免費提供通勤班車(覆蓋周邊居民區(qū),雙休往返便利)、員工休閑區(qū)(配備電視、書籍、健身器材),定期組織雙休團建(周邊短途游、聚餐,自愿參與),工作與生活平衡不沖突。
三、任職要求:低門檻易達標,新手友好
  • 年齡 19-45 周歲,身體健康,無傳染性疾病(入職體檢費用由公司承擔),無不良記錄,能適應(yīng)廠區(qū)雙休工作節(jié)奏;
  • 學(xué)歷經(jīng)驗:初中及以上學(xué)歷即可,無設(shè)備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞,不設(shè)經(jīng)驗門檻,可出差者簡歷優(yōu)先篩選;
  • 能力要求:具備基礎(chǔ)溝通能力,能聽懂簡單工作指令(不會可學(xué),有專人耐心指導(dǎo));做事認真負責,能按時間節(jié)點完成維護任務(wù),避免低級失誤;
  • 職業(yè)素養(yǎng):認可 “高薪 + 雙休 + 技術(shù)成長” 的崗位模式,可出差者需有良好的環(huán)境適應(yīng)能力,愿意學(xué)習自動化技術(shù),無頻繁換崗計劃,能長期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景:技術(shù)鐵飯碗,穩(wěn)定有奔頭
  1. 清晰成長路徑:
    設(shè)備維護技術(shù)員(8000 元 / 月)→高級維護員(9500-11000 元 / 月,可獨立出差)→維護小組長(12000-15000 元 / 月,帶隊出差,雙休不變)→設(shè)備主管(年薪 25 萬 +)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 35 萬 +);
    自動化行業(yè)人才缺口大,可出差者接觸設(shè)備類型更多,成長速度比純廠區(qū)崗位快 50%,1 年即可競聘小組長,晉升不看資歷看能力;
  2. 行業(yè)紅利持續(xù)十年:
    自動化是國家制造業(yè)升級核心方向,未來 5-10 年設(shè)備維護人才需求年均增長 25%,屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位,技術(shù)在手無需擔心失業(yè),妥妥的 “鐵飯碗”;
  3. 技能跨領(lǐng)域通用:
    掌握的設(shè)備維護技能,可適配電子、汽車、新能源等多個高薪領(lǐng)域,未來即便換工作,也能快速獲得高薪 offer,職業(yè)選擇靈活,抗風險能力強。
【雙休直招】設(shè)備維護技術(shù)員名額有限,可出差者優(yōu)先鎖定!想拿 8000 + 月薪 + 雙休,包吃住零開銷,還能靠技術(shù)穩(wěn)握 “鐵飯碗”?不用怕沒經(jīng)驗,我們帶薪教你;不用愁沒前景,自動化賽道帶你長期成長,趕緊報名!

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶明德電子有限公司22

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶明德電子有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邱亦鑫/人事經(jīng)理

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