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更新于 9月8日

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【雙休好崗】設備維護技術員直招：可出差優(yōu)先，包吃住 + 五險一金，月薪 8000+，技術鐵飯碗靠譜！

7000-9000元

重慶沙坪壩區(qū)
經驗不限
學歷不限
全職
招26人

職位描述

設備管理安裝調試維修保養(yǎng)生產設備測試設備電氣設備工業(yè)自動化電氣機械/電力設備通用設備制造

【雙休好崗】設備維護技術員直招：可出差優(yōu)先，包吃住 + 五險一金，月薪 8000+，技術鐵飯碗靠譜！

智能制造廠區(qū)無中介直招設備維護技術員，聚焦 “雙休穩(wěn)休 + 高薪穩(wěn)收 + 技術鐵飯碗” 三大核心，為求職者打造 “低門檻、高保障” 的優(yōu)質崗位 ——月薪 8000 元起（新手保底 8000，無薪資縮水）+ 嚴格雙休制（無強制加班）+ 五險一金全繳 + 全程包吃包住 + 專屬帶薪培訓，負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設備（機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，可出差者優(yōu)先錄用且享額外補貼，工作流程標準化，新手 1 個月獨立上手，想入職 “能休息、能攢錢、能長久” 的好崗，速搶名額！

一、崗位核心：雙休不卷，出差多增收（一）工作場景：廠區(qū)為主 + 出差為輔，靈活無壓力

廠區(qū)工作：在恒溫潔凈車間（22-25℃，自動化設備占比 90%+）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時間 8:30-17:30，午休 1.5 小時），無重體力、無噪音干擾，設備運行環(huán)境穩(wěn)定，維護任務輕量可控，下班時間完全自主，告別 “加班內卷”；
出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程 2 小時內）處理設備故障或定期保養(yǎng)，出差期間雙休正常休（支持調休補假），全程報銷高鐵 / 汽車票、連鎖酒店住宿費，每日額外發(fā) 150-200 元出差補貼，任務有資深技術員帶隊，新手僅需協(xié)助記錄、傳遞工具，無需獨立扛壓，輕松適配。

（二）核心職責：流程化操作，新手零門檻

日常巡檢：按廠區(qū)標準手冊檢查設備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況，記錄轉速、壓力等基礎參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需拍照上報，無需獨立判斷故障原因；
基礎維護：使用專用工具完成設備清潔、潤滑、零件更換，操作步驟標注清晰（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→”），3 年以上經驗工程師 1 對 1 帶教，2 周即可獨立完成基礎操作；
出差協(xié)助：可出差者隨團隊前往合作企業(yè)，協(xié)助記錄故障現(xiàn)象、整理維護數(shù)據，復雜問題由帶隊技術員處理，出差任務簡單明確，無技術門檻；
數(shù)據記錄：用廠區(qū)專屬模板填寫維護日志、出差報告，僅需錄入時間、設備編號、工作內容，會手機或電腦基礎操作就能完成，無復雜計算或專業(yè)分析。

二、薪資福利：8000 + 穩(wěn)拿，福利全靠譜（一）薪資：高薪打底，收入透明

基礎薪資：月薪 8000 元起，無設備維護經驗的純新手入職即享保底 8000，試用期薪資不打折，收入底線遠超同行業(yè)基礎技術崗，每月 10 號準時發(fā)薪，薪資明細線上可查，無隱性扣減；
績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元，只要按標準完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
出差專項補貼：可出差者按實際出差天數(shù)享 150-200 元 / 天補貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
技能加薪：每掌握 1 項自動化專項技能（如 PLC 基礎調試、機械臂日常保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預期，長期發(fā)展有盼頭。

（二）福利：包吃住全覆蓋，生活無負擔

食宿全包零花費：
- 住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），可出差者優(yōu)先安排單人或雙人房，部分宿舍配備被褥、洗漱用品，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
- 餐飲：免費提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），出差期間額外補貼 50 元 / 天餐費，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
新手帶薪培訓：入職安排 1 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），“理論 + 實操” 結合 —— 上午學設備基礎原理，下午跟著工程師練操作，確保零基礎新手快速適配，無學習壓力；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水）；可出差者額外購買交通意外險，年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)，不設延遲門檻；
雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。

三、任職要求：低門檻易達標，新手友好

年齡 19-45 周歲，身體健康，無傳染性疾?。ㄈ肼汅w檢費用由公司承擔），無不良記錄，能適應廠區(qū)雙休工作節(jié)奏；
學歷經驗：高中及以上學歷即可，無設備維護經驗、無出差經歷也能投遞，不設經驗門檻，可出差者簡歷優(yōu)先篩選；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學，有專人耐心指導）；做事認真負責，能按時間節(jié)點完成維護任務，避免低級失誤；
職業(yè)素養(yǎng)：認可 “高薪 + 雙休 + 技術成長” 的崗位模式，可出差者需有良好的環(huán)境適應能力，愿意學習自動化技術，無頻繁換崗計劃，能長期穩(wěn)定工作。

四、職業(yè)前景：技術鐵飯碗，穩(wěn)定有奔頭

清晰成長路徑：
設備維護技術員（8000 元 / 月）→高級維護員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差，雙休不變）→設備主管（年薪 25 萬 +）→技術經理（年薪 35 萬 +）；
自動化行業(yè)人才缺口大，可出差者接觸設備類型更多，成長速度比純廠區(qū)崗位快 50%，1 年即可競聘小組長，晉升不看資歷看能力；
行業(yè)紅利持續(xù)十年：
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向，未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術在手無需擔心失業(yè)，妥妥的 “鐵飯碗”；
技能跨領域通用：
掌握的設備維護技能，可適配電子、汽車、新能源等多個高薪領域，未來即便換工作，也能快速獲得高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風險能力強。

【雙休好崗】設備維護技術員名額有限，可出差者優(yōu)先鎖定！想拿 8000 + 月薪 + 雙休，包吃住零開銷，還能靠技術穩(wěn)握 “鐵飯碗”？不用怕沒經驗，我們帶薪教你；不用愁沒前景，自動化賽道帶你長期成長，趕緊報名！