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【零經(jīng)驗(yàn)可培！雙休】機(jī)械制造 + 設(shè)備維護(hù)雙崗實(shí)訓(xùn)：保底 7500 + 包吃住，帶薪學(xué)技術(shù)，搶占行業(yè)風(fēng)口！【崗位核心爆點(diǎn)】1. 零經(jīng)驗(yàn)也能進(jìn)！專屬雙崗實(shí)訓(xùn)，帶薪學(xué)技術(shù)

• 實(shí)訓(xùn)周期 30 天：前 15 天基礎(chǔ)通用培訓(xùn)（機(jī)械原理、工具使用、安全規(guī)范），后 15 天分崗專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)（按興趣 / 適配性選擇機(jī)械制造或設(shè)備維護(hù)方向），師傅 1 對(duì) 1 帶教，拒絕 “大鍋飯式教學(xué)”；
• 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容超實(shí)用：
  • 機(jī)械制造方向：從車床 / 銑床開機(jī)調(diào)試學(xué)起，實(shí)操零件切割、打磨、精度校準(zhǔn)，掌握 “看圖紙 + 操作設(shè)備 + 基礎(chǔ)質(zhì)檢” 核心技能，實(shí)訓(xùn)后能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單零件加工；
  • 設(shè)備維護(hù)方向：學(xué)習(xí)萬用表 / 扳手等工具使用，實(shí)操部件更換、線路對(duì)接、設(shè)備巡檢，掌握 “聽異響 + 測(cè)參數(shù) + 修小故障” 關(guān)鍵能力，實(shí)訓(xùn)后能獨(dú)立負(fù)責(zé)日常維護(hù)；
• 實(shí)訓(xùn)期薪資照發(fā)：按保底 7500 元標(biāo)準(zhǔn)折算日薪，實(shí)訓(xùn)期間不打折，學(xué)技術(shù)不花錢還賺錢，新手無經(jīng)濟(jì)壓力。

2. 雙休不內(nèi)卷！技術(shù)崗也能兼顧生活

• 固定雙休 + 法定全休：周末不安排實(shí)訓(xùn) / 加班，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國(guó)慶 / 中秋等）正常放假，部分長(zhǎng)假多放 1 天；每天 8 小時(shí)規(guī)律實(shí)訓(xùn)（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），下班能自由安排學(xué)習(xí)、陪伴家人，徹底告別 “技術(shù)崗必熬夜”“實(shí)訓(xùn)連軸轉(zhuǎn)” 的焦慮；
• 實(shí)訓(xùn)節(jié)奏舒緩：按 “理論 + 實(shí)操”1:2 比例安排，每天實(shí)操不超過 4 小時(shí)，搭配 1 小時(shí)休息時(shí)間，避免 “高強(qiáng)度訓(xùn)練” 導(dǎo)致的技能吸收差，新手能輕松跟上節(jié)奏。

3. 保底 7500 穩(wěn)拿！搶占行業(yè)風(fēng)口漲薪快

• 薪資無套路：實(shí)訓(xùn)合格轉(zhuǎn)正后，月薪保底 7500 元起（含基礎(chǔ)工資 + 技術(shù)津貼 + 全勤獎(jiǎng)），試用期薪資全額發(fā)放（無 “八折試用” 坑），每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬，明細(xì)透明可查；
• 風(fēng)口崗漲薪猛：機(jī)械制造崗能獨(dú)立加工高精度零件（如汽車配件、工業(yè)組件）、合格率超 99.5% 者，額外享 “生產(chǎn)能手獎(jiǎng)”（300-600 元 / 月），年度薪資漲幅 10%-15%；設(shè)備維護(hù)崗能獨(dú)立解決液壓系統(tǒng)故障、PLC 基礎(chǔ)調(diào)試者，加發(fā) “維修績(jī)效獎(jiǎng)”（400-800 元 / 月），熟手綜合收入可達(dá) 9000-13000 元，越干越值錢。

4. 包吃住零成本！工資純攢錢

• 免費(fèi)住宿：提供 2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺(tái)和定制衣柜），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即??；宿舍距離實(shí)訓(xùn)基地步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租；
• 免費(fèi)三餐：食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周五南方米粉）；不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費(fèi)，工資到手全攢下。

5. 雙崗選擇 + 長(zhǎng)期發(fā)展！職業(yè)不設(shè)限

• 機(jī)械制造方向：技術(shù)員→資深技工→工藝工程師→生產(chǎn)技術(shù)主管，可橫向適配汽車、航空、高端裝備等多領(lǐng)域，技術(shù)越熟練越稀缺；
• 設(shè)備維護(hù)方向：技術(shù)員→資深維護(hù)師→設(shè)備工程師→運(yùn)維主管，可轉(zhuǎn)型智能設(shè)備維護(hù)、工業(yè)自動(dòng)化調(diào)試等高薪領(lǐng)域，3-5 年經(jīng)驗(yàn)即可成為行業(yè)搶手人才；
• 企業(yè)定期提供進(jìn)階培訓(xùn)（如數(shù)控設(shè)備操作、智能運(yùn)維技術(shù)），優(yōu)秀者可參與 “行業(yè)技術(shù)交流峰會(huì)”，拓寬職業(yè)視野，搶占風(fēng)口紅利。

一、機(jī)械制造技術(shù)員（實(shí)訓(xùn)崗）崗位職責(zé)（實(shí)訓(xùn)后）

1. 按生產(chǎn)計(jì)劃操作車床、銑床、磨床等設(shè)備，完成零件加工（切割、打磨、鉆孔、攻絲），嚴(yán)格遵循圖紙要求把控尺寸精度；
2. 實(shí)時(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)），發(fā)現(xiàn)零件瑕疵、設(shè)備異響等異常及時(shí)上報(bào)，協(xié)助排查原因；
3. 參與零件質(zhì)量檢測(cè)，使用卡尺、千分尺等工具核對(duì)精度，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)；
4. 協(xié)助設(shè)備日常清潔與基礎(chǔ)保養(yǎng)（清理鐵屑、添加潤(rùn)滑油），保持工作區(qū)域整潔。

適合人群二、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（實(shí)訓(xùn)崗）崗位職責(zé)（實(shí)訓(xùn)后）

1. 每日按路線巡檢生產(chǎn)線設(shè)備（車床、輸送機(jī)、液壓系統(tǒng)、電機(jī)），記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，通過 “看外觀、聽聲響” 排查潛在故障；
2. 1 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障報(bào)修，獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障（更換磨損零件、調(diào)試參數(shù)、修復(fù)簡(jiǎn)單線路），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí) / 次；
3. 按計(jì)劃開展設(shè)備定期保養(yǎng)（潤(rùn)滑、清潔、緊固螺絲、校準(zhǔn)儀器），建立維護(hù)檔案，記錄故障類型與處理方案；
4. 協(xié)助整理故障案例，分享維護(hù)技巧，配合優(yōu)化保養(yǎng)計(jì)劃，降低設(shè)備故障率。

適合人群【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對(duì)機(jī)械制造 / 設(shè)備維護(hù)有興趣，零經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手均可投遞，無經(jīng)驗(yàn)可接受帶薪實(shí)訓(xùn)；
2. 會(huì)基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)、查看操作手冊(cè)），做事認(rèn)真細(xì)心，具備學(xué)習(xí)主動(dòng)性（愿意跟著師傅學(xué)、照著規(guī)范練）；
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境（室內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從實(shí)訓(xùn)安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動(dòng)（實(shí)訓(xùn) / 工作有設(shè)備輔助，以輕量操作為主），想搶占行業(yè)風(fēng)口、長(zhǎng)期學(xué)技術(shù)者優(yōu)先。