【熱招】質(zhì)檢測試崗:保底 6500 元不拖欠 + 包吃住福利全,簡單操作易入職,新手也能快速上手!
【崗位名稱】質(zhì)檢測試專員(制造業(yè)核心質(zhì)檢崗?企業(yè)直簽?無經(jīng)驗(yàn)可帶)
【崗位核心亮點(diǎn)】1. 保底 6500 元穩(wěn)拿,薪資不拖欠
- 收入有保障:月薪保底 6500 元起(含基礎(chǔ)工資 + 質(zhì)檢績效獎 + 全勤獎),無 “試用期打折”“績效隱性扣減” 套路,每月 10 號前準(zhǔn)時(shí)到賬,薪資明細(xì)(基礎(chǔ)工資、獎金、補(bǔ)貼)可隨時(shí)查詢,哪怕是剛?cè)肼毜男率?,只要按要求完成檢測任務(wù),就能拿滿保底,賺錢不心慌;
- 額外激勵輕松拿:月度質(zhì)檢合格率超 99.5%、無檢測數(shù)據(jù)錯誤者,額外享 “質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎”(300-500 元 / 月);協(xié)助發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)潛在問題(如零件批次瑕疵),可獲 “質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”(單次 200-800 元),熟手綜合收入可達(dá) 7500-9000 元,多勞多得、收入透明。
2. 包吃住福利全,生活零壓力
入職即享 “全生活保障”,不用為基礎(chǔ)開支發(fā)愁,工資到手純攢錢:
- 免費(fèi)住宿:提供 2-4 人員工宿舍(空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋,部分房型帶陽臺),家具齊全(床、桌椅、衣柜),拎包即住;宿舍距離廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi),或有免費(fèi)通勤班車接駁(覆蓋周邊生活區(qū)),通勤零成本,不用花房租;
- 免費(fèi)三餐:企業(yè)食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食(米飯、饅頭、面條輪換),早餐有粥、雞蛋、包子,兼顧南北口味(如北方餃子、南方米粉定期供應(yīng));不用自己做飯,每月省下 1800 + 生活費(fèi),生活壓力直降為零;
- 額外福利貼心:入職滿 3 個月發(fā)放 “質(zhì)檢工具補(bǔ)貼”(200-300 元,用于購買手套、護(hù)目鏡等勞保用品);年度享免費(fèi)體檢(含基礎(chǔ)健康檢查、職業(yè)病篩查),節(jié)日發(fā)購物卡 / 禮品(端午粽子、中秋月餅、春節(jié)大禮包),福利不打折扣。
3. 簡單操作易入職,新手 0 門檻上手
不用懂復(fù)雜技術(shù),掌握基礎(chǔ)流程就能上崗,企業(yè)定制 “3 天快速入門計(jì)劃”:
- 操作超簡單:核心工作是 “按標(biāo)準(zhǔn)檢測產(chǎn)品”—— 用卡尺、千分尺測尺寸、看外觀是否有瑕疵、按流程記錄數(shù)據(jù),無需編程、不用維修,都是 “一看就會、一學(xué)就懂” 的基礎(chǔ)操作,比如 “用卡尺量零件直徑是否符合圖紙要求”“檢查產(chǎn)品表面有無劃痕”;
- 帶薪入門培訓(xùn):前 3 天由老員工 1 對 1 帶教,從 “認(rèn)識檢測工具”“看懂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)” 到 “填寫檢測記錄”,全程手把手教,不搞 “紙上談兵”,培訓(xùn)期工資全額發(fā)放,哪怕是 “零基礎(chǔ)小白”,3 天也能獨(dú)立完成基礎(chǔ)檢測任務(wù),入職無壓力。
4. 工作環(huán)境舒適,壓力輕
- 環(huán)境好無體力活:工作地點(diǎn)以室內(nèi)質(zhì)檢實(shí)驗(yàn)室、恒溫車間為主,干凈整潔、無噪音粉塵,不用在戶外暴曬或車間重體力作業(yè),只需坐著 / 輕量站立操作,工作舒適度高;
- 節(jié)奏穩(wěn)不加班:按生產(chǎn)訂單量合理安排檢測任務(wù),無緊急趕工壓力,每天 8 小時(shí)規(guī)律班(早 8:30 - 晚 17:30,午休 1.5 小時(shí)),周末偶爾加班(按法定倍數(shù)算加班費(fèi)),大部分時(shí)間能準(zhǔn)時(shí)下班,兼顧工作與生活。
5. 崗位剛需穩(wěn)定,發(fā)展有退路
質(zhì)檢是制造業(yè) “質(zhì)量把關(guān)崗”,只要有生產(chǎn)就需要質(zhì)檢,崗位需求不受市場淡旺季影響,長期穩(wěn)定:
- 橫向可轉(zhuǎn)型:熟悉質(zhì)檢流程后,可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至 “質(zhì)量體系審核”“客戶質(zhì)量服務(wù)”“供應(yīng)商質(zhì)檢” 等方向,適配電子、汽車、家電等多行業(yè),職業(yè)選擇靈活;
- 縱向能晉升:從質(zhì)檢測試專員→質(zhì)檢組長→質(zhì)量主管→質(zhì)量經(jīng)理,積累經(jīng)驗(yàn)后薪資和權(quán)限同步提升,哪怕不想往管理崗發(fā)展,深耕質(zhì)檢技術(shù)也能成為 “質(zhì)量專家”,越干越吃香。
【崗位職責(zé)】
- 按產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)線上的零件、半成品 / 成品進(jìn)行質(zhì)量檢測:用卡尺、千分尺、投影儀等工具測量尺寸,檢查外觀(如劃痕、變形、色差),核對參數(shù)是否符合圖紙要求;
- 準(zhǔn)確記錄檢測數(shù)據(jù):將每批次產(chǎn)品的檢測結(jié)果(合格數(shù)量、不合格問題、異常情況)錄入系統(tǒng)或填寫紙質(zhì)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、無遺漏,不填錯、不涂改;
- 處理簡單不合格品:發(fā)現(xiàn)輕微外觀瑕疵、尺寸偏差等問題時(shí),按規(guī)范進(jìn)行標(biāo)識、隔離,及時(shí)上報(bào)組長,避免不合格品流入下一道工序;
- 維護(hù)檢測工具:定期清潔卡尺、千分尺等工具,協(xié)助校準(zhǔn)儀器精度,確保檢測工具正常使用,不影響檢測結(jié)果準(zhǔn)確性;
- 配合質(zhì)量改進(jìn):整理每日檢測數(shù)據(jù),反饋常見質(zhì)量問題(如某批次零件尺寸偏差率高),協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析原因,提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 年齡 18-40 周歲,初中及以上學(xué)歷(學(xué)歷不限,有耐心即可),應(yīng)屆生、待業(yè)者、轉(zhuǎn)行新手、無經(jīng)驗(yàn)者均可投遞,接受帶薪入門培訓(xùn);
- 會基本手機(jī) / 電腦操作(能看懂簡單數(shù)字、填寫表格,會用 Excel 錄入數(shù)據(jù)者優(yōu)先,不會也可教);
- 做事認(rèn)真細(xì)心、有耐心(能反復(fù)核對數(shù)據(jù),不看錯數(shù)字、不填錯報(bào)表),具備基本溝通能力(能簡單反饋檢測問題);
- 身體健康,無傳染性疾病,能適應(yīng)室內(nèi)工作環(huán)境(無需重體力,輕量操作即可),想找 “穩(wěn)定、輕松、福利全” 崗位者優(yōu)先。
【熱招】質(zhì)檢測試崗席位有限!保底 6500 元不拖欠 + 包吃住福利全,簡單操作易入職,新手也能快速上手!不管你是想找 “輕松穩(wěn)定的過渡崗”,還是想長期扎根質(zhì)量領(lǐng)域,這里都是兼顧收入與生活的好選擇,速投簡歷!