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?崗位使命?
全面負責公司人力資源、行政、財務、法務等后臺支撐體系的搭建與高效運行，為前臺業(yè)務部門提供堅實保障，確保公司內部運營規(guī)范、有序、高效，是公司穩(wěn)健經營的“大管家”。
??核心職責?
o?人力資源建設?：負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊工作；快速搭建支持業(yè)務發(fā)展的人才梯隊；強化績效考核，協(xié)助管理層實施人員優(yōu)化與淘汰機制。
o?行政與后勤管理?：建立和完善公司行政管理制度，統(tǒng)籌辦公室日常運行、會議組織、檔案印章管理、資產采購、后勤保障等各項工作。
o?財務與法務支持?：協(xié)同集團或外部機構，負責公司的財務核算、資金管理、成本控制、稅務籌劃及法務風控工作，確保合規(guī)經營。
o?流程與制度建設?：梳理和優(yōu)化公司內部各項業(yè)務流程，推動內部管理的標準化和信息化建設，提升協(xié)同效率。
o?內部協(xié)調與文化?：協(xié)調各部門關系，促進高效溝通；參與企業(yè)文化建設，營造支持業(yè)務發(fā)展的組織氛圍。
??任職資格?
o?學歷與經驗?：本科及以上學歷，?5年以上中大型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司綜合管理部門負責人經驗。有從0到1搭建后臺體系經驗者優(yōu)先。
o?知識技能?：精通人力資源、行政管理、財務基礎知識；熟悉勞動法規(guī)；具備出色的公文寫作能力。
o?核心能力?：?極強的團隊搭建和人才吸引能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和解決問題的能力；服務意識強，能適應多任務并行的工作狀態(tài)。
o?職業(yè)素養(yǎng)?：責任心極強，保密意識好，作風嚴謹踏實，忠誠度高。