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核心負(fù)責(zé)門店運(yùn)營SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程)的搭建、落地與優(yōu)化，助力門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)、提升服務(wù)質(zhì)量與銷售業(yè)績。
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)門店運(yùn)營SOP體系按廠家標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與落實(shí)、確保標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;
2.推動(dòng)SOP在門店的落地執(zhí)行，通過培訓(xùn)、督導(dǎo)等方式確保員工熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行，提升門店服務(wù)一致性;
3.定期收集門店運(yùn)營數(shù)據(jù)與反饋，分析SOP執(zhí)行中的問題，針對性優(yōu)化流程，提升運(yùn)營效率與客戶體驗(yàn);
4.協(xié)同銷售、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)，確保SOP與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配，支撐門店銷售指標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.3年以上銷售運(yùn)營、門店管理或SOP體系搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有汽車、新能源或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的流程梳理、數(shù)據(jù)分析能力，能從業(yè)務(wù)中提煉標(biāo)準(zhǔn)化方案;
3.溝通協(xié)調(diào)能力佳，能推動(dòng)跨部門協(xié)作與落地執(zhí)行;
4.熟悉門店運(yùn)營邏輯，對客戶體驗(yàn)提升有一定理解
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