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1、制定全店新媒體運營計劃（涵蓋抖音、小紅書、視頻號等平臺），確保與品牌調(diào)性及銷售目標一致。
2、緊跟廠家政策，完成推廣任務、直播指標及短視頻投放KPI（如線上線索量、客流量）。
3、主導車型宣傳內(nèi)容（短視頻、直播腳本、圖文），包括新車發(fā)布、促銷活動、用車知識等創(chuàng)意策劃。
4、監(jiān)督拍攝、剪輯及發(fā)布流程，確保內(nèi)容專業(yè)性與吸引力（需熟練使用PS、剪映等工具）。5、監(jiān)控粉絲增長、互動率、留資轉化率等數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告，優(yōu)化CPL（單線索成本）及投放策略。
6、通過A/B測試改進直播話術、選題及投流計劃。
7、組建并管理新媒體團隊（含運營、主播、剪輯等），制定績效考核標準及培訓計劃。
8、協(xié)同銷售、市場部門，將線上線索轉化為到店量，支持線下活動引流。
9、負責與上汽大眾廠家新媒體部對接，提交核銷數(shù)據(jù)，爭取返利及政策支持。
10、維護品牌美譽度，處理輿情風險。
【任職要求】
1、2年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗。
2、精通抖音/快手/小紅書等平臺規(guī)則，具備短視頻策劃、拍攝及剪輯能力（需掌握剪映/PS）。3、熟悉本地通等投流工具，能優(yōu)化CPL成本。
4、熟悉汽車產(chǎn)品賣點、競品動態(tài)及消費者購車心理。
5、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過分析工具（如抖音后臺、公眾號助手）驅動決策。
6、抗壓能力強，適應晚間/周末直播排班。
職位福利：績效獎金、定期團建、五險一金、多次晉升機會、不定期下午茶等。