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工作內(nèi)容：
1、項(xiàng)目全周期管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目從啟動(dòng)（需求理解、方案制定）、執(zhí)行（任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤）到交付（質(zhì)量驗(yàn)收、結(jié)果提交）的全流程把控。
2、質(zhì)量與效率雙控：制定并監(jiān)控標(biāo)注質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施有效的質(zhì)檢流程（如抽檢、復(fù)核），確保交付質(zhì)量；同時(shí)優(yōu)化流程與工具，提升標(biāo)注效率，保障項(xiàng)目按時(shí)完成。
3、團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)能管理：合理分配標(biāo)注任務(wù)給標(biāo)注團(tuán)隊(duì)（含自有或外包），監(jiān)控團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能與表現(xiàn)，進(jìn)行必要的培訓(xùn)或調(diào)整，解決人員相關(guān)問(wèn)題。
4、客戶溝通與對(duì)接： 作為項(xiàng)目主要接口人，與客戶保持順暢溝通，及時(shí)反饋進(jìn)度、澄清需求、管理變更，確?？蛻魸M意度。
5、成本與風(fēng)險(xiǎn)管理： 監(jiān)控項(xiàng)目成本（主要是人力成本），識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如延期、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、人員流失），制定預(yù)案并及時(shí)應(yīng)對(duì)。
崗位要求：
1、有1-3年數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，深刻理解常見(jiàn)標(biāo)注類(lèi)型（如圖像框、語(yǔ)義分割、文本分類(lèi)等）及流程、工具、質(zhì)量要求。
2、熟練掌握項(xiàng)目管理方法論，具備出色的計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和問(wèn)題解決能力。
3、精通數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量控制手段（如一致性計(jì)算、質(zhì)檢策略制定），能有效提升標(biāo)注準(zhǔn)確率。
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)（內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、客戶、可能的外包方）溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰傳達(dá)需求、管理預(yù)期、化解沖突。
5、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，以交付結(jié)果為核心，能在高強(qiáng)度、多線程、需求多變的壓力下高效工作