職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)新零售人力資源服務(wù)電子商務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 做好員工入離職、晉升、調(diào)動等手續(xù)；維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 做好員工入離職、晉升、調(diào)動等手續(xù)；維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，做好人文關(guān)懷，完善公司福利制度體系。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有3年及以上相關(guān)人力資源經(jīng)驗，有人資全板塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有卓越的溝通技巧，及體系搭建能力；
3. 熟悉勞動法規(guī)；
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有3年及以上相關(guān)人力資源經(jīng)驗，有人資全板塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有卓越的溝通技巧，及體系搭建能力；
3. 熟悉勞動法規(guī)；
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神；
5.強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，富有親和力，責(zé)任心強(qiáng)。
我們堅信 “共創(chuàng)者必共享”——不畫餅、不空談，全員參與利潤分紅！無論你是技術(shù)骨干、市場先鋒還是職能伙伴，只要為團(tuán)隊創(chuàng)造價值，就能直接分享公司成長的紅利。你的每一分努力，都能轉(zhuǎn)化為實實在在的回報。
如果你厭倦了 “打工者” 的身份，渴望在一個能實現(xiàn)自我價值、分享成果的平臺施展才華，這里就是你的答案！
上班時間：9:30-12:30,14:00-18:30 ，大小周，法定節(jié)假日，成長幫扶金、入職體檢、茶歇……福利多多！
上班時間：9:30-12:30,14:00-18:30 ，大小周，法定節(jié)假日，成長幫扶金、入職體檢、茶歇……福利多多！
加入我們，讓你的努力被看見，讓你的價值被兌現(xiàn)，一起把事業(yè)做大做強(qiáng)！
工作地點
二七區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)銘功路83號26層北半層
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職位發(fā)布者
王娜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
聚瀧吟民便利(河南)科技有限公司我司積極響應(yīng)國家“城市一刻鐘便民生活圈”建設(shè)戰(zhàn)略，深度貫徹商務(wù)部等13部門《全面推進(jìn)城市一刻鐘便民生活圈建設(shè)三年行動計劃（2023-2025）》要求，聚焦居民小區(qū)15分鐘生活圈“數(shù)字化平臺搭建”與線下“一店多能”服務(wù)網(wǎng)點落地。依托政策“因城施策、一圈一策”原則，通過智慧化平臺整合社區(qū)商業(yè)資源，推動“線上下單+就近配送”即時零售模式；同時賦能實體網(wǎng)點拓展智慧便民復(fù)合功能，實現(xiàn)區(qū)域全業(yè)態(tài)覆蓋。公司以**政策為引擎、技術(shù)為支撐、民生為導(dǎo)向**，致力構(gòu)建“布局均衡、智慧便捷、商居和諧”的社區(qū)服務(wù)生態(tài)，助力城市提升生活圈便利化、標(biāo)準(zhǔn)化與品質(zhì)化水平。
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