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公司計劃年底拓展兩家分部，招收助理往中層管理方向培養(yǎng)，晉升方向：運營助理—運營專員—運營副理—運營經(jīng)理，不限專業(yè)，一旦錄用，采用一對一方式進行崗前帶薪培訓(xùn)，00后的團隊氛圍和管理風(fēng)格，發(fā)展空間大，需要有活力有上進心的年輕人，期待你來挑戰(zhàn)?。?！
一、薪資待遇：
1. 實習(xí)期：底薪+高提成+免費培訓(xùn)=5000+元/月；
轉(zhuǎn)正后：底薪+團隊管理獎金+晉升空間=6000+元/月（能力決定你的薪資）
2. 公司每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機會；
3. 提供免費員工宿舍，離公司近，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
4. 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信從基層做起，從內(nèi)部提拔）。
二、崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品開發(fā)，運營管理工作；
2. 做好線下產(chǎn)品宣傳，推廣，營銷籌劃等工作，提供有建議性的運營方案；
3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與報告，開展下一階段工作；前端后端熟悉，運營管理發(fā)展崗位，團隊運營管理和公司運營管理崗位
三、任職要求：
1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神；
2、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心；
3、在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
4、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。