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更新于 9月4日

前臺測試工程師

4000-8000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

華為無線網(wǎng)移動(dòng)網(wǎng)核心網(wǎng)5G
前臺網(wǎng)優(yōu)工程師
一、崗位要求
1、通信、電子、軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;可接受迎接畢業(yè)生和小白;
2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識及熟悉office辦公軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)服從公司安排,能適應(yīng)出差工作;
5、對通信行業(yè)有一定了解,愿意投身通信領(lǐng)域;
二、工作職責(zé)
1、主要對三大運(yùn)營商的4/5G網(wǎng)絡(luò)開展優(yōu)化工作;2、日常道路測試分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升等。
3、同施工隊(duì)上站,熟悉華為5G無線設(shè)備、熟悉硬件安裝規(guī)范,對現(xiàn)場施工站點(diǎn)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量自檢4.配合完成站點(diǎn)開通、故障處理事宜,完成日常項(xiàng)目安排其他事宜。
三、培養(yǎng)方案(不涉及培訓(xùn)費(fèi)):
step1.理論培訓(xùn):培訓(xùn)時(shí)間:2周,培訓(xùn)地點(diǎn):吉林省長春市遠(yuǎn)創(chuàng)國際A座807室,培訓(xùn)內(nèi)容:網(wǎng)優(yōu)初中級理論/實(shí)驗(yàn)課程,硬督初中級理論/實(shí)驗(yàn)課程及認(rèn)證題庫學(xué)習(xí);補(bǔ)貼:試崗補(bǔ)貼上崗后報(bào)銷;
step 2.上崗實(shí)習(xí):根據(jù)試崗表現(xiàn)安排項(xiàng)目地(四川、貴州、云南、重慶、廣西、山東等地)
step 3. 公司安排住宿
step 4.實(shí)習(xí)薪資3500元-4000元,員工福利 轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助,帶薪年假
四、員工發(fā)展空間
1.管理通道:實(shí)習(xí)生—模塊負(fù)責(zé)人—地市負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理;
2.技術(shù)通道1(依托內(nèi)部進(jìn)階培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)升崗):實(shí)習(xí)生—初級—中級(年薪:10萬/年左右)—高級工程師(年薪:15萬/年左右)—IMC工程師(年薪:20~40萬/年);
五、錄用流程
簡歷投遞—簡歷篩選—電話面試—發(fā)布電子錄用offer—正式上崗—簽訂合同
注:該崗位被錄用后,到項(xiàng)目交通費(fèi)用(僅限高鐵動(dòng)車二等座,火車,汽車費(fèi)用)上項(xiàng)目后報(bào)銷。

工作地點(diǎn)

長春朝陽區(qū)遠(yuǎn)創(chuàng)國際-A棟

職位發(fā)布者

馬禹?xiàng)?人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo吉林省恒津通訊科技有限公司
吉林省恒津通訊科技有限公司位于長春市汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),專注于通信設(shè)備測試與技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,為行業(yè)客戶提供專業(yè)化技術(shù)解決方案。公司基于通信技術(shù)發(fā)展趨勢,聚焦設(shè)備性能測試、系統(tǒng)優(yōu)化及技術(shù)保障服務(wù),致力于通過精準(zhǔn)測試與數(shù)據(jù)分析提升通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效能。團(tuán)隊(duì)核心成員具備通信工程與測試領(lǐng)域的專業(yè)背景,注重技術(shù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與工具創(chuàng)新,已形成覆蓋測試方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行監(jiān)控到結(jié)果分析的全流程服務(wù)體系。公司業(yè)務(wù)立足本地產(chǎn)業(yè)需求,與區(qū)域通信服務(wù)商建立穩(wěn)定合作,通過定制化服務(wù)助力客戶提升設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量與維護(hù)效率。作為新興技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),恒津通訊堅(jiān)持“專業(yè)為本、精益求精”的發(fā)展理念,持續(xù)完善技術(shù)人才培養(yǎng)體系與質(zhì)量管理機(jī)制,為員工提供參與前沿技術(shù)實(shí)踐的職業(yè)成長平臺。企業(yè)以推動(dòng)通信測試服務(wù)智能化為長期目標(biāo),致力于成為區(qū)域通信技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域值得信賴的合作伙伴。
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