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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)等；
2、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，拓展招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，評(píng)估候選人；
3、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，管理員工檔案，確保人事信息準(zhǔn)確；
4、參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿(mǎn)意度和工作效率；
5、處理員工日常人事問(wèn)題，包括咨詢(xún)解答、政策傳達(dá)等，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
6、有初級(jí)會(huì)計(jì)證，有代理記賬行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7、能夠獨(dú)立處理客戶(hù)賬務(wù)問(wèn)題；
8、會(huì)獨(dú)立做賬、報(bào)稅、調(diào)賬；
9、溝通能力強(qiáng)、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；