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位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司人才招聘流程，制定招聘策略；
2.管理招聘團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊完成招聘目標(biāo)；
3.優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率；
4.組織和參與招聘活動，擴(kuò)大人才來源；
5.與團(tuán)隊成員緊密合作，確保招聘過程的質(zhì)量與效率。
任職要求：
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力；
2.擁有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3.能獨(dú)立解決問題，具備良好的判斷力；
4.具備有效的時間管理能力，能在緊張的工作環(huán)境中保持高效；
5.對人才市場有深入理解，能夠靈活應(yīng)對招聘挑戰(zhàn)。