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崗位職責(zé):
1.需求分析:與客戶或相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通，了解活動(dòng)的目標(biāo),主題、預(yù)算、參與人群等需求
2.創(chuàng)意構(gòu)思:根據(jù)活動(dòng)的目的和要求，構(gòu)思新穎、獨(dú)特有吸引力的活動(dòng)方案和主題
3.方案撰寫(xiě):詳細(xì)制定活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)流程、時(shí)間安排、場(chǎng)地布置、節(jié)目安排、人員分工等。
4.預(yù)算編制:評(píng)估活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用，制定合理的預(yù)算，并進(jìn)行成本控制。
5.資源整合:聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種資源，如場(chǎng)地、設(shè)備、演員、供應(yīng)商等，確?；顒?dòng)所需資源的到位。
6.宣傳推廣:制定活動(dòng)的宣傳策略，利用各種渠道進(jìn)行推廣，提高活動(dòng)的知名度和參與度。
7.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行:在活動(dòng)當(dāng)天，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)和管理，確?；顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行。
8.風(fēng)險(xiǎn)管理:預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并制走相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
9.效果評(píng)估:活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，收集反饋意見(jiàn)，為后續(xù)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)方向
任職要求:
1.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有優(yōu)秀的多部門(mén)協(xié)作能力以及應(yīng)急預(yù)案管理能力。
2.有較強(qiáng)的抗壓能力，不加班，偶爾周末半天或一天加班，后期可調(diào)休。
3.有團(tuán)建活動(dòng)，diy活動(dòng)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，年會(huì)，黨建活動(dòng)。
薪資待遇：
1.上班時(shí)間：08:45-17:30 ，周末雙休+法休，五險(xiǎn)
2.薪資7k（具體可面談）