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崗位職責

1. 為客戶提供個性化的養(yǎng)老規(guī)劃服務，包括退休金測算、保險產(chǎn)品配置、資產(chǎn)傳承方案設(shè)計等；
   
2. 分析客戶養(yǎng)老需求，結(jié)合社會保障政策及商業(yè)保險產(chǎn)品，制定科學合理的養(yǎng)老保障計劃；
   
3. 推廣公司養(yǎng)老類保險產(chǎn)品（如年金險、終身壽險、健康險等）；
   
4. 維護客戶關(guān)系，定期跟蹤服務，根據(jù)客戶家庭及財務狀況調(diào)整養(yǎng)老規(guī)劃方案；
   
5. 參與行業(yè)培訓與市場調(diào)研，持續(xù)提升養(yǎng)老規(guī)劃專業(yè)能力及行業(yè)趨勢洞察力。
   

任職要求

1. 大專及以上學歷，金融、保險、財務、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
   
2. 具備1年以上保險行業(yè)或財富管理從業(yè)經(jīng)驗，持有保險從業(yè)資格證（如RFC、CFP等認證者）優(yōu)先；
   
3. 熟悉養(yǎng)老保險市場及產(chǎn)品，了解國家養(yǎng)老金政策及稅收優(yōu)惠政策；
   
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力、客戶服務意識及需求挖掘能力；
   
5. 目標導向，抗壓能力強，能適應市場化考核機制；
   
6. 有責任心，職業(yè)操守良好，無不良從業(yè)記錄。
   

職位亮點
? 行業(yè)前景廣闊：老齡化社會加速，養(yǎng)老規(guī)劃需求爆發(fā)式增長；
? 專業(yè)賦能：公司提供系統(tǒng)化培訓（產(chǎn)品知識、養(yǎng)老政策、銷售技能等）；
? 晉升通道清晰：專業(yè)序列與管理序列雙通道發(fā)展；
? 高競爭力薪酬：基本+提成+獎金+福利補貼，多勞多得；
? 團隊氛圍：年輕化、專業(yè)化團隊，共享資源與協(xié)作支持。