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更新于 7月15日

上項(xiàng)目崗

8000-10000元
  • 天津和平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壽險(xiǎn)保險(xiǎn)
1行業(yè)開(kāi)拓推動(dòng):抓住國(guó)家政策、行業(yè)政策機(jī)會(huì),制定行業(yè)策略,賦能分公司行業(yè)開(kāi)拓。
2行業(yè)合作運(yùn)作體系:負(fù)責(zé)分公司行業(yè)合作運(yùn)作體系建設(shè),包括行業(yè)合作的規(guī)劃、管理、組織、機(jī)制等多方面的建設(shè),推動(dòng)項(xiàng)目批次排布的溝通及復(fù)盤(pán),提升分公司排兵布陣的能力。
3行業(yè)產(chǎn)品支持:醫(yī)院、銀行、第三曲線行業(yè)合作產(chǎn)品策略支持,制定并持續(xù)優(yōu)化應(yīng)對(duì)方案,行業(yè)合作產(chǎn)品培訓(xùn)支持。
4行業(yè)合作支持能力:負(fù)責(zé)職域業(yè)務(wù)行業(yè)合作支持,融合萃取分公司行業(yè)合作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)端資源人進(jìn)行有效帶教和訓(xùn)練。
5建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬,追蹤行業(yè)合作環(huán)節(jié)實(shí)施情況。
6總結(jié)、推廣成功案例與經(jīng)驗(yàn)分享。
7監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。

工作地點(diǎn)

和平區(qū)天津環(huán)球金融中心-津塔寫(xiě)字樓

職位發(fā)布者

黃凱/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司天津分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億,是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。
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