職位描述
中級人力資源管理師招聘績效管理人事培訓人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、有醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、有醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
工作地點
陜西省西安市未央?yún)^(qū)鳳城八路158號1103
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職位發(fā)布者
高飛/人事經(jīng)理
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甘肅璟鈺遠盛商務(wù)咨詢有限公司甘肅璟鈺遠盛商務(wù)咨詢有限公司立足醫(yī)藥健康領(lǐng)域，專注于藥品市場推廣與渠道管理服務(wù)，致力于為醫(yī)藥企業(yè)提供專業(yè)化、本地化的商務(wù)解決方案。公司核心業(yè)務(wù)聚焦OTC及普藥產(chǎn)品在甘肅地區(qū)的終端推廣，服務(wù)涵蓋零售藥店網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、醫(yī)療機構(gòu)渠道拓展及市場數(shù)據(jù)分析，通過精細化運營助力合作方提升產(chǎn)品市場滲透率。團隊依托超過20年的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，構(gòu)建了覆蓋全省的終端服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并與貴州健興藥業(yè)等知名企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作。通過標準化的業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)驅(qū)動的市場策略，已協(xié)助合作方實現(xiàn)多款產(chǎn)品在甘肅市場的成功落地與份額增長，形成從市場調(diào)研、渠道開發(fā)到客戶維護的全鏈條服務(wù)體系。公司注重合規(guī)化運營與客戶價值創(chuàng)造，通過持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式強化區(qū)域服務(wù)能力。在穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，正積極完善省內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，致力于成為西北地區(qū)專業(yè)度領(lǐng)先的醫(yī)藥商務(wù)服務(wù)合作伙伴。
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