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工作職責
1、參與公司策略研討會，理解并拆解為區(qū)域落地行動并實施和落實;
2、負責區(qū)域內門店的全面運營管理，改善門店經(jīng)營狀況;
3、定期完成區(qū)域內門店數(shù)據(jù)報告分析(周報/月報)，完成區(qū)域經(jīng)營指標達成情況;
4、負責區(qū)域門店的團隊管理和人員發(fā)展，定期進行人才盤點。
5、全面負責對外溝通和重要關系維護。
6、及時與公司政策同頻，調動資源解決運營問題并及時反饋:
7、追蹤運營經(jīng)理戰(zhàn)略下的事項，確保項目在運營落地，同步協(xié)調資源助力確認拿到結果。
任職資格
1、大專及以上學歷，3年以上從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
2、具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，具有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對市場有一定的敏銳度，具有多門店運營及管理能力；
4、一定的系統(tǒng)性架構能力，能夠不斷優(yōu)化及深化區(qū)域運營及管理體系。