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任職要求：
1、有一定的人事招聘工作經驗；
2、有良好的溝通技巧，組織協(xié)調能力；
3、熟悉辦公軟件的操作；
4、年齡在22-35歲之間；
5、能吃苦耐勞、責任心強。
崗位職責：
1、負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約、面試、錄用等事宜，按時完成招聘指標；
2、建立、完善員工人事檔案信息，辦理、更新勞動合同；
3、考勤統(tǒng)計、人事數據統(tǒng)計、公司制度管理及執(zhí)行；
4、完成領導交待的其他工作。
薪資：2000底薪+2000績效+提成