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基本任職要求
- 學歷：大專及以上學歷
- 工作經(jīng)驗：1-3年招商、銷售、商務拓展等相關經(jīng)驗，有招商線索挖掘?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心工作內(nèi)容
- 負責招商線索挖掘，通過行業(yè)數(shù)據(jù)庫、展會、網(wǎng)絡平臺、行業(yè)協(xié)會等渠道，搜集潛在目標企業(yè)信息，建立客戶資源檔案。
- 承擔基礎客戶對接工作，包括電話/郵件溝通、上門拜訪，向企業(yè)介紹區(qū)域招商政策（如稅收、場地、補貼）、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，初步了解客戶需求。
- 協(xié)助制定招商方案，整理項目資料（如企業(yè)資質(zhì)、需求清單），參與招商會、推介會的籌備與執(zhí)行，配合完成客戶接待工作。
- 跟進項目全流程，從初步對接、需求確認到合同初步洽談，協(xié)助解決項目落地中的基礎問題（如材料提交、流程指引），確保項目推進。

- 維護客戶關系，定期回訪已對接客戶，更新客戶需求與項目進展，整理招商數(shù)據(jù)（如線索數(shù)量、對接成功率），形成工作匯報。
3. 關鍵能力要求
- 客戶拓展能力：具備主動挖掘線索的意識，能快速篩選有效客戶信息，通過基礎溝通建立初步合作意向。
- 政策理解與表達能力：能清晰理解并向客戶傳遞招商政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，具備基本的溝通話術，準確回應客戶基礎疑問。
- 執(zhí)行與跟進能力：能高效完成線索搜集、資料整理、客戶回訪等基礎任務，細致跟蹤項目進度，確保流程不脫節(jié)。
- 學習與適應能力：快速學習產(chǎn)業(yè)知識、招商流程，適應不同類型客戶的溝通風格，在指導下優(yōu)化工作方法。
4. 綜合素質(zhì)要求
- 具備積極的工作態(tài)度，有責任心，能承受一定的業(yè)績壓力（如線索數(shù)量、對接任務指標）。
- 形象良好，具備基本的人際交往能力，善于傾聽客戶需求，有團隊協(xié)作意識（如配合主管、同事完成招商活動）。

- 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能獨立完成客戶信息表、工作周報等基礎文檔。
薪資待遇：試用期薪資為4500元+提成
綜合薪資在8000至12000元，努力工作上不封頂，有團隊管理經(jīng)驗者薪資可高達3萬元以上。公司為員工提供社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險）。
崗位發(fā)展：渠道拓展---團隊主管---團隊經(jīng)理---區(qū)域總負責人；
工作時間:上午9:00至12:00；下午13:00至18:00；發(fā)薪日固定15號，不拖拉，不影響各位消費；
崗位只招聘5人專員