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更新于 7月24日

人事經理

6000-12000元
  • 阜新細河區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師培訓/輔導服務
崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 學士學位及相關領域的經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

阜新細河區(qū)遼寧工程技術大學(北校區(qū))

職位發(fā)布者

李闖/人事經理

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