一、站長崗位職責(zé)
1/ 目標(biāo)管理
承接總部下達(dá)的配送效率、服務(wù)質(zhì)量、成本控制等核心指標(biāo),拆解為站點(diǎn)每日/周/月目標(biāo),監(jiān)控達(dá)成情況并動態(tài)調(diào)整策略。分析站點(diǎn)數(shù)據(jù)(如準(zhǔn)時率、投訴率、人均單量),定位問題并制定改進(jìn)方案(例如:優(yōu)化騎手分組、調(diào)整高峰期運(yùn)力)
2/ 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
統(tǒng)籌站點(diǎn)100+騎手的排班、培訓(xùn)、考核,提升人效與留存率,主導(dǎo)新騎手入職培訓(xùn)(APP操作、安全規(guī)范、商圈路線熟悉),定期組織安全演練與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)盤
3/ 資源協(xié)調(diào)
管理站點(diǎn)物資(餐箱、電動車、充電設(shè)備等),控制耗材成本,協(xié)調(diào)維修、保養(yǎng)等供應(yīng)商資源
4/ 風(fēng)險管控
監(jiān)督騎手合規(guī)操作(佩戴裝備、遵守交通規(guī)則),處理重大安全事故(如交通事故協(xié)調(diào)、保險理賠),建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制(如惡劣天氣預(yù)案、突發(fā)運(yùn)力缺口填補(bǔ)),確保配送穩(wěn)定性。
二通用任職要求
硬性條件:
3年以上外賣/物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉配送全流程(曾任大站組長/區(qū)域主管者優(yōu)先)
熟練使用Excel/ERP系統(tǒng),能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案
核心能力:
目標(biāo)導(dǎo)向:能將總部策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的站點(diǎn)計劃,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
資源整合:擅長跨部門協(xié)調(diào)(商家、騎手、平臺),推動問題解決
領(lǐng)導(dǎo)力:團(tuán)隊(duì)激勵與沖突管理能力,能培養(yǎng)儲備干部
三 薪資:8K-12K,月休4天 具體面談