崗位職責:
1.參與人力資源部門的日常招聘工作,包括但不限于簡歷篩選、面試安排與候選人評估。
2.運用多種招聘渠道進行人才搜索和篩選,確保人才的質量和匹配度。
3.與候選人保持良好溝通,解釋職位要求和公司文化,回答候選人提問。
4.協(xié)助團隊成員進行校園招聘活動,建立公司品牌在學生中的良好形象。
任職要求:
1.對人力資源管理或招聘工作有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
2.能夠熟練運用各類招聘軟件和工具,有效地進行人才搜索和篩選。
3.具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
4.具備一定的人力資源管理知識,對招聘流程有一定的了解。