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一?、人力資源模塊：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程（需求溝通、簡歷篩選、面試安排、入職跟蹤）
2、員工入離職手續(xù)辦理、社保申報(bào)、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算
3、員工培訓(xùn)、績效管理及勞動(dòng)關(guān)系處理
二、行政管理模塊：
1、辦公用品申請(qǐng)、固定資產(chǎn)管理及日常行政事務(wù)處理
2、接待來訪、外聯(lián)對(duì)接及臨時(shí)性事務(wù)協(xié)調(diào)
三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作時(shí)間：上午9.00-12.00 下午13.00-18.00 每月6天調(diào)休+法定
薪資：基礎(chǔ)薪資2900+績效（1000）+招聘獎(jiǎng)金 試用期3個(gè)月 試用期購買社會(huì)保險(xiǎn) 績效根據(jù)自己負(fù)責(zé)的板塊去考核，例：負(fù)責(zé)薪資會(huì)考核是否出錯(cuò)是否準(zhǔn)時(shí)，負(fù)責(zé)招聘會(huì)考核人員招聘，再加部門全員考核項(xiàng)，例：工作表格、態(tài)度等
*每個(gè)板塊是不同人員分別負(fù)責(zé)，屬于2個(gè)小組
*本崗屬于總部部門，每月定期出差去分部檢查工作，每次3天，上下浮動(dòng)
公司在一群積極向上的80、90、00后年輕人的共同努力下蓬勃成長，處于快速發(fā)展時(shí)期，非常重視每個(gè)人的力量，我們期待更多的有志之士加入！