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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建并不斷優(yōu)化公司整體培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程、課程體系、講師隊伍建設(shè)等，確保培訓(xùn)工作能有效開展。
2.深入了解各戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)部門的實際需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定針對性的培訓(xùn)計劃（如產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等），并推動落地執(zhí)行。
3.主導(dǎo)培訓(xùn)課程的開發(fā)與更新，結(jié)合行業(yè)特點和市場業(yè)務(wù)場景，設(shè)計實用、易懂的培訓(xùn)內(nèi)容，提升員工專業(yè)能力。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋，通過考試、實操考核、業(yè)績跟蹤等方式，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案，確保賦能效果落地。
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師培養(yǎng)、外部專家合作等，保障培訓(xùn)工作高效開展。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有保險行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備扎實的培訓(xùn)體系搭建能力，有成功搭建培訓(xùn)制度、課程體系或講師隊伍的經(jīng)驗。
3.具備良好的需求分析能力和課程開發(fā)能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計實用的培訓(xùn)內(nèi)容。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多地區(qū)業(yè)務(wù)部門的溝通對接，推動培訓(xùn)計劃高效落地。
5.邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。