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崗位職責：
1. 理解集團戰(zhàn)略與目標，負責組織制定集團各層級員工培訓計劃及預算并組織實施；
2. 負責集團管理體系的完善，制定、完善并執(zhí)行培訓相關制度、流程；
3. 負責專業(yè)條線培訓師的培訓、管理與能力構建，利用多種培訓手段支持專業(yè)條線員工職業(yè)發(fā)展，并開展培訓的組織、跟蹤、評估與改進相關工作
4. 組織開發(fā)與業(yè)務發(fā)展相關的培訓項目，包括相關培訓課程設計及培訓教材的編寫；
5. 組織專業(yè)條線對優(yōu)秀經驗進行萃取、梳理并形成課程系統(tǒng)，并推進培訓資源共享；
6. 拓展培訓渠道和整合培訓資源，評估和選擇外部培訓機構及師資，建立外部培訓信息庫；
7.公司內部培訓日常運營管理。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，精通企業(yè)人力資源管理；
2. 具有5年以上培訓授課及管理工作經驗；對醫(yī)療養(yǎng)老等業(yè)務模式熟悉者優(yōu)先；
3. 具有服務培訓管理、課程開發(fā)、授課、學習項目設計、運營等經驗；
4. 具有開闊的視野、良好的組織協(xié)調能力；
5.工作積極主動、認真負責，善于溝通，擅長團隊合作，具有良好的親和力及服務意識，具有良好的應變能力；
6. 具有正面積極的價值觀，樂于分享、幫人成長、激勵團隊向上的特質。