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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過線上線下渠道挖掘潛在客戶資源，建立招商合作渠道，完成招商目標(biāo)；
2、策劃并執(zhí)行裂變營(yíng)銷活動(dòng)，通過社交裂變（如社群、朋友圈、KOL合作等）快速擴(kuò)大客戶群體；
3、對(duì)接意向客戶，分析客戶需求，提供定制化合作方案，推動(dòng)簽約落地；
4、設(shè)計(jì)裂變?cè)鲩L(zhǎng)模型，制定客戶裂變激勵(lì)政策（如老帶新、拼團(tuán)、分銷等），提升客戶轉(zhuǎn)化率；
5、利用企業(yè)微信、小程序、H5等工具搭建裂變鏈路，優(yōu)化活動(dòng)流程并監(jiān)控執(zhí)行效果；
6、定期跟進(jìn)合作客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)客戶復(fù)購或二次裂變；
7、研究行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性增長(zhǎng)方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，1-3年以上招商、BD、銷售或裂變營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功裂變案例者優(yōu)先；
2、熟悉社交裂變玩法（如分銷、拼團(tuán)、紅包裂變等），具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、熟悉企業(yè)微信、SCRM工具、裂變活動(dòng)工具（如小裂變、有贊等）的使用；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；
5、優(yōu)秀的溝通談判能力，能夠快速建立客戶信任關(guān)系。