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運營總監(jiān)

1-1.5萬

溫州樂清市
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

toB汽車零部件人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定長短期運營戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)方向與增長路徑，如拓展新市場、優(yōu)化產(chǎn)品線。
評估運營模式，通過標(biāo)準(zhǔn)化、自動化或調(diào)整架構(gòu)提升效率、降低成本。
識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案并演練，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
日常運營管控
監(jiān)控核心業(yè)務(wù)線執(zhí)行，確保符合質(zhì)量與效率標(biāo)準(zhǔn)。
制定預(yù)算，動態(tài)調(diào)整資源分配，挖掘降本空間。
建立質(zhì)量管理體系，定期審計流程，推動持續(xù)改進(jìn)。
團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)與考核，搭建人才梯隊
拆解公司戰(zhàn)略為部門及個人目標(biāo)，確保執(zhí)行，
作為最終決策點，解決運營復(fù)雜問題，平衡效率與風(fēng)險。
跨部門協(xié)作與溝通
與多部門緊密合作，確保信息共享與目標(biāo)一致
定期向高層匯報運營數(shù)據(jù)、問題及建議，支撐戰(zhàn)略決策。
參與關(guān)鍵客戶談判，解決重大問題提升滿意度
數(shù)據(jù)分析與績效改進(jìn)
設(shè)定 KPI，用數(shù)據(jù)分析工具挖掘問題根源，
基于數(shù)據(jù)推動項目優(yōu)化
編制月度/季度運營報告，為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求

教育背景與經(jīng)驗
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5 年以上運營管理經(jīng)驗，3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功運營項目案例。
熟悉目標(biāo)行業(yè)市場趨勢，掌握運營流程管理、數(shù)據(jù)分析等技能。
核心能力
戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)市場變化調(diào)整策略，有前瞻性視野。
數(shù)據(jù)分析：熟練使用相關(guān)工具提取關(guān)鍵洞察。
資源整合：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定并監(jiān)控應(yīng)對措施