職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務
1、規(guī)范企業(yè)用人制度及政策，保證人事制度的更新，確保執(zhí)行準確性、及時性；
2、負責入、轉(zhuǎn)、離等人事手續(xù)辦理工作，保證流程正常進行；
3、勞動合同簽訂、變更、解除、終止等；及員工人事檔案管理工作；
4、負責EHR系統(tǒng)的維護，確保人事數(shù)據(jù)真實性、準確性；
5、員工健康證管理，建立健康證檔案；
6、嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤的核對，和薪資核算工作；
7、社保管理工作及員工工傷處理；
8、建立健全員工關系管理體系，組織開展員工滿意度調(diào)查及結(jié)果分析；
9、輸出人事管理數(shù)據(jù)分析報告，為公司建設提供數(shù)據(jù)支持；
工作地點
開封市-通許縣
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