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【臺州人事經理崗位職責】
1、分析用人部門招聘需求，明確招聘方向與人才畫像，依據公司招聘計劃，按標準流程執(zhí)行招聘，完成招聘任務；
2、統(tǒng)籌公司培訓需求，組織協(xié)調培訓活動，評估培訓效果并調整優(yōu)化；
3、員工勞動關系、員工溝通以及員工關懷福利活動的組織和落地；
4、負責人力資源部的日常管理工作，對部門下屬進行工作指導、培訓和績效考核，制定和完善人力資源各項管理制度、流程和工作規(guī)范；
5、完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、28-35 周歲，本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有5 年以上招聘經驗，且具備 3 年及以上人力資源管理經驗；
3、熟悉招聘全流程，具備較強溝通協(xié)調能力與數據分析能力；
4、溝通表達能力強、責任感強、職業(yè)素養(yǎng)良好、有上進心；
5、有人力資源、教培、金融、互聯(lián)網等行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。