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崗位JD工作職責(zé):
1.進(jìn)行簡歷甄別工作，根據(jù)招聘要求與目標(biāo)候選人初步溝通，完善簡歷、篩選人才、通知和安排面試、負(fù)責(zé)招聘流程后期跟進(jìn)工作等;
2.建立、拓寬、維護(hù)公司的招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，管理招聘渠道;
3.完善企業(yè)人才儲備庫，建立后備人才維護(hù)與選拔;
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)流程;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，如組織員工活動等;
6.支持考勤等薪酬核算及部分績效考核;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2.工作細(xì)致.認(rèn)真.有責(zé)任心，工作踏實，反應(yīng)速度快，樂觀上進(jìn)，具備一定的抗壓能力，效率導(dǎo)向;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力;
4.熟練使用offce辦公軟件及自動化設(shè)備。需有招聘經(jīng)驗