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四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司
關(guān)于公開招聘中層管理人員的公告

四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年4月，系內(nèi)江路橋集團有限公司下屬企業(yè)，是以勞務(wù)派遣、職業(yè)教育、培訓(xùn)發(fā)展、人才尋獵、人事管理等多元業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)江產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資工作的市屬二級、競爭型國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘中層管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
產(chǎn)業(yè)開發(fā)部副部長1名。
二、招聘崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1.負責編制投資規(guī)劃，對投資計劃進行調(diào)整、執(zhí)行和管理。
2.負責行業(yè)研究、經(jīng)濟形勢分析，對市場相關(guān)政策進行解讀。
3.負責競爭分析、業(yè)務(wù)拓展，確保公司經(jīng)營指標穩(wěn)步發(fā)展。
4.負責產(chǎn)品開發(fā)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，以適應(yīng)市場競爭。
5.負責項目洽談及合作前期所有事宜。
6.負責對外業(yè)務(wù)營銷宣傳，提升企業(yè)品牌影響力。
7.負責合作單位、服務(wù)對象關(guān)系維護，制定并優(yōu)化服務(wù)流程。
（二）任職條件
1.年齡在40歲（含）以下，須具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；工商管理、公共管理、經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至統(tǒng)招大專學(xué)歷。
2.具有2年以上人力資源經(jīng)營管理、政企客戶開發(fā)、招（投）標管理、政府采購、信息化管理相關(guān)中層副職及以上管理工作經(jīng)歷。
3.熟悉辦公自動化和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策。
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強。
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理、市場開拓、商務(wù)談判及應(yīng)變能力。
（三）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴于律己、吃苦耐勞、作風嚴謹。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4.符合法律法規(guī)及崗位所要求的其他資格條件。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除過公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
4.受黨紀政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的人員。
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員。
三、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息通過“內(nèi)江市人社局”公眾號、“內(nèi)江公共招聘網(wǎng)”、“內(nèi)自生活網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”等平臺發(fā)布。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名時間：即日起至2025年9月5日止。
報名郵箱：符合條件的應(yīng)聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱****************，郵件標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
現(xiàn)場報名地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司人力資源部。
咨詢電話及聯(lián)系人：************ 李女士
須提交的報名資料及要求如下：
1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）需打印簽字，并在《報名表》張貼應(yīng)聘人員近期2寸藍底免冠證件照，電子版的要求圖像清晰。
2.個人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表及學(xué)位在線驗證報告、無違法犯罪記錄證明、個人征信報告、近年來主要工作業(yè)績（成果）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料。
3.上述兩項報名資料需按順序整理后現(xiàn)場報名提交或?qū)呙杓错樞蚓幪柡蠓旁谕粋€文件壓縮包內(nèi)上傳至指定報名郵箱，掃描件格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
（二）資格審查
招聘工作小組按照招聘條件及相關(guān)要求，對應(yīng)聘者進行資格審查，應(yīng)聘者須對所提交資料的真實性負責。資格審查將貫穿整個招聘流程，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實后公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
按照《內(nèi)江路橋集團有限公司干部管理辦法》《內(nèi)江路橋集團有限公司員工招聘管理辦法（試行）》執(zhí)行。每個程序的具體實施時間、地點等情況另行通知，請注意保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，自行承擔相關(guān)責任。
（一）綜合考核形式及內(nèi)容
1.考核形式：由招聘工作小組安排在公開的環(huán)境下進行筆試和面試，筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績：筆試成績40%+面試成績60%。
2.筆試：本次招聘工作履歷篩選通過人數(shù)達到1:3后，方可進行筆試。
3.面試：面試根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單。
4.考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試考查個人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力等。
5.綜合考核總成績70分以下不予聘用。
（二）組織考察
按照招聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進入組織考察人員名單。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團黨群工作部、紀檢組派員參加考察，重點考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。考察結(jié)束后，出具考察報告。
（三）確定擬任人選
根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報公司董事會審議。
（四）聘前公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘任手續(xù)
經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員，由公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)。職務(wù)試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去職務(wù)。
六、薪酬待遇
根據(jù)公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘人員實際情況確定。
七、紀律與監(jiān)督
內(nèi)江路橋集團有限公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督指導(dǎo)此次招聘工作。
八、其他事項
本公告及其他未盡事宜，由四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
附件：1. 四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司公開招聘中層管理人員報名表
2. 個人承諾書

四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司
2025年8月20日