一、核心職責
- ?前廳運營管理?:監(jiān)督前臺接待、客房預訂、行李寄存等服務流程,確保標準化執(zhí)行。實時監(jiān)控房態(tài)系統(tǒng),審核預訂數(shù)據(jù)及客賬記錄,優(yōu)化客房銷售策略。處理突發(fā)事件(如超售、系統(tǒng)故障),協(xié)調部門資源快速解決。
- ?客戶服務與投訴處理?:接待VIP客人,安排迎送及特殊需求服務。主導處理客戶投訴,制定解決方案并跟進反饋,維護酒店聲譽。
- ?團隊管理與培訓?制定排班計劃,督導員工落實服務標準,定期組織技能培訓。負責員工招聘、績效考核及團隊建設,提升協(xié)作效率。
- ?跨部門協(xié)調?:與客房部、銷售部聯(lián)動,確保房態(tài)更新、團隊預訂及資源分配順暢。落實安全消防措施,監(jiān)督公共區(qū)域秩序。
- ?財務管理與數(shù)據(jù)分析?:監(jiān)督前臺賬務核算、收款及資金管理,定期提交運營報告。分析入住率、平均房價等數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議5。
二、任職要求
1、學歷與經驗?:大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上前廳管理經驗。
2?、技能要求?:
熟練使用酒店管理系統(tǒng),掌握雙語溝通(涉外酒店必備),具備應急處理、財務分析及跨部門協(xié)調能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)?:服務意識強,能承受高壓,擅長團隊建設與客戶關系維護。