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統(tǒng)籌整體運(yùn)營策略：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場動態(tài)，制定全面的運(yùn)營策略，明確各階段運(yùn)營目標(biāo)與方向，為公司整體運(yùn)營工作提供指導(dǎo)框架。?
目標(biāo)拆解與推進(jìn)：將公司整體目標(biāo)細(xì)化分解到各部門，制定詳細(xì)的目標(biāo)達(dá)成計劃，跟蹤各部門目標(biāo)推進(jìn)情況，及時協(xié)調(diào)解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中出現(xiàn)的問題，確保公司整體目標(biāo)的順利達(dá)成。?
資源協(xié)調(diào)與分配：全面掌握公司內(nèi)外部資源，根據(jù)各部門工作需求及優(yōu)先級，進(jìn)行合理的資源協(xié)調(diào)與分配，保障各部門工作的順利開展，提高資源利用效率。?
跨部門溝通與協(xié)作：作為運(yùn)營部門的核心，積極與公司各部門進(jìn)行溝通，建立有效的協(xié)作機(jī)制，解決部門間工作銜接斷層問題，推動各項工作高效協(xié)同進(jìn)行。?
運(yùn)營體系搭建與完善：牽頭搭建公司運(yùn)營管理體系，包括計劃管理、流程管理、績效管理等模塊，不斷完善體系內(nèi)容，確保運(yùn)營工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。?
風(fēng)險把控與應(yīng)對：對公司運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，當(dāng)風(fēng)險發(fā)生時，及時組織協(xié)調(diào)資源進(jìn)行處理，降低風(fēng)險對公司運(yùn)營的影響。?
團(tuán)隊管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的團(tuán)隊建設(shè)，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，提高團(tuán)隊整體運(yùn)營水平。?
崗位要求?
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗：具有 5 年以上房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全生命周期運(yùn)營流程。?
專業(yè)能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和公司發(fā)展需求，制定切實(shí)可行的運(yùn)營策略。?
溝通與協(xié)調(diào)能力：擁有良好的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠有效解決部門間的矛盾與問題，推動各項工作順利開展。?
風(fēng)險意識：具備強(qiáng)烈的風(fēng)險意識和敏銳的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險，并采取有效的應(yīng)對措施。?
** leadership 能力 **：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能夠激勵團(tuán)隊成員積極工作，提升團(tuán)隊整體績效。?