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1.制訂完善完善公司的合規(guī)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司運(yùn)營有章可循；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展風(fēng)險(xiǎn)評估和分析，對識別出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略提供依據(jù)，確保公司能夠合規(guī)運(yùn)營；
3.組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和教育活動，包括定期組織合規(guī)政策和法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和合規(guī)能力；
4.制訂合規(guī)審查計(jì)劃，定期或不定期各部門和下屬公司的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，督促各部門和下屬公司落實(shí)合規(guī)要求；
5.負(fù)責(zé)草擬年度合規(guī)管理報(bào)告，并將其提交給管理層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，以確保公司的合規(guī)運(yùn)營得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督；
6.對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行合規(guī)性審查，包括業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、業(yè)務(wù)決策等，確保業(yè)務(wù)活動在合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行；
7.對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行合規(guī)性審核，確保其符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。定期對制度進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
8.與公司內(nèi)部的各個(gè)部門和崗位進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，了解業(yè)務(wù)需求和合規(guī)問題，為公司內(nèi)部部門提供合規(guī)咨詢和支持，幫助解決合規(guī)問題和困惑；
9.建立健全公司合規(guī)管理體系；
10.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)與合規(guī)活動相關(guān)的記錄和文件，包括合規(guī)政策、培訓(xùn)記錄、合規(guī)性審查報(bào)告以及與合規(guī)活動相關(guān)的合同和文件；
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

二、專業(yè)及年齡要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。年齡45周歲及以下。
三、工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求
1.具備5年及以上合規(guī)管理、法律、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含企業(yè)、公檢法系統(tǒng)等）；
2.熟悉法律法規(guī)和合規(guī)要求，理解合規(guī)框架和行業(yè)實(shí)踐；
3.具備獨(dú)立思考和解決問題的能力，能夠分析和解決復(fù)雜的合規(guī)問題；
4.有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，對合規(guī)工作具有高度敏感性和積極性。
四、職業(yè)素質(zhì)要求
1.身體健康，無不良嗜好；
2.性格沉穩(wěn)，為人公道正派。