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崗位概述
負(fù)責(zé)企業(yè)整體新媒體戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌多平臺（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）內(nèi)容運(yùn)營、用戶增長及品牌傳播，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運(yùn)營策略，提升品牌影響力與商業(yè)轉(zhuǎn)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。
核心職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
   
   • 制定年度新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略，明確平臺定位、目標(biāo)受眾及差異化內(nèi)容方向。
     
   • 結(jié)合行業(yè)趨勢與競品分析，持續(xù)迭代運(yùn)營策略，確保品牌領(lǐng)先性。
     
2. 內(nèi)容與流量運(yùn)營
   
   • 主導(dǎo)高傳播性內(nèi)容策劃（圖文、視頻、直播等），把控創(chuàng)意方向與調(diào)性。
     
   • 優(yōu)化流量獲取路徑，整合付費(fèi)推廣、SEO/SEM、KOL合作等提升曝光。
     
3. 用戶增長與私域轉(zhuǎn)化
   
   • 設(shè)計用戶分層運(yùn)營體系，通過活動、社群、會員機(jī)制提升活躍度與留存。
     
   • 聯(lián)動銷售/產(chǎn)品團(tuán)隊，推動私域流量轉(zhuǎn)化（如直播帶貨、小程序商城等）。
     
4. 團(tuán)隊管理
   
   • 搭建并管理內(nèi)容、設(shè)計、投放團(tuán)隊，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
     
   • 培養(yǎng)核心人才，優(yōu)化協(xié)作流程，提升跨部門（市場、產(chǎn)品、客服）聯(lián)動效率。
     
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
   
   • 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（粉絲增長、互動率、ROI等），輸出周/月復(fù)盤報告。
     
   • 基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略、投放預(yù)算及渠道資源分配。
     
6. 品牌與資源整合
   
   • 策劃品牌IP事件或跨界合作，提升行業(yè)聲量。
     
   • 拓展并維護(hù)媒體、MCN、KOL資源，建立長期合作關(guān)系。
     

任職要求
硬性條件

• 本科以上學(xué)歷，5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
  
• 精通主流平臺規(guī)則，有從0-1賬號孵化或百萬級賬號運(yùn)營案例。
  
• 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、新榜、蟬媽媽等）。
  

核心能力

• 強(qiáng)內(nèi)容敏感度：能快速捕捉熱點(diǎn)，擅長爆款內(nèi)容方法論。
  
• 商業(yè)思維：將流量轉(zhuǎn)化為GMV，熟悉電商、教育、服務(wù)等行業(yè)變現(xiàn)模式。
  
• 領(lǐng)導(dǎo)力：具備目標(biāo)拆解、團(tuán)隊激勵及跨部門協(xié)調(diào)能力。
  

加分項

• 熟悉短視頻拍攝/剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計工具（PS/PR）。
  
• 有甲方+乙方復(fù)合背景，或行業(yè)頭部公司任職經(jīng)歷。
  
• 對AIGC工具（如ChatGPT、MidJourney）在運(yùn)營中的應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。