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一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)管理與分析工作。
2.確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 多維度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和成本管控工作，為管理層經(jīng)營(yíng)決策提供有力依據(jù)。
4.主導(dǎo)公司全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析與調(diào)整。
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會(huì)計(jì)、出納等）的日常管理工作，參與制定關(guān)鍵財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、專項(xiàng)工作支持
（1）參與財(cái)務(wù)制度修訂及信息化系統(tǒng)升級(jí)
（2）對(duì)接業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支持
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等臨時(shí)任務(wù)
二、任職要求
1、年齡35周歲以下，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、持會(huì)計(jì)職稱，熟悉最新財(cái)稅法規(guī)政策，五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、熟練操作金蝶/K3等財(cái)務(wù)軟件及Excel函數(shù)等，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析能力
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致高效，吃苦耐勞
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯清晰；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的抗壓與解決問題能力。
三、薪酬福利
1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位/績(jī)效+年終（視公司整體盈利情況）
2、具體待遇：面議，參考范圍：5-8K/月
3、福利保障五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年度體檢+帶薪培訓(xùn)
4、工作時(shí)間：8:00-11:30，13:00-17:00（午休1.5小時(shí)），單休
5、發(fā)展通道：會(huì)計(jì)→主管會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理晉升體系
四、應(yīng)聘須知
1、工作需要常外勤，每月需跨省出差
2、試用期1個(gè)月（薪資80%），轉(zhuǎn)正期后享受 通訊補(bǔ)貼
3、入職資料提供：學(xué)歷證書、職稱證書、體檢報(bào)告、近期離職證明