崗位內容:
1. 半年培養(yǎng)周期,公司制定詳細輪崗計劃,包括生產(chǎn)技術崗、質量品質崗、技術設計崗、工藝部門。
2.培養(yǎng)周期結束后參加結業(yè)考核,包括理論+實操+導師評價+現(xiàn)場案例分析。
3.考核通過后根據(jù)個人能力和培養(yǎng)期間表現(xiàn)定崗,包括生產(chǎn)技術員、質量工程師、設計工程師、工藝工程師。
4.詳細的培養(yǎng)計劃+高成本的培訓方案+根據(jù)能力定崗。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,工科專業(yè)優(yōu)先安排,其它專業(yè)擇優(yōu)錄取。
2. 具備良好的溝通協(xié)調能力、計劃和組織能力。
3. 對未來管理有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。