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崗位職責：
1）根據(jù)本部門的銷售和市場策略設定區(qū)域的銷售目標，拓展區(qū)域內合作渠道數(shù)量，達成汽車金融各項產品業(yè)績目標；
2）維持與渠道的良好合作關系, 定期進行相關的業(yè)務交流，協(xié)調處理渠道的反饋意見和建議；
3）為渠道員工提供必須的培訓，如業(yè)務啟動培訓、新產品培訓、風控培訓等；
4）識別并匯報渠道經(jīng)營風險，及時向本部門領導、風險部門、后臺運營部門等反映渠道的財務狀態(tài)、股東方管理層變化、業(yè)務指標完成情況等；
5）監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，定期向本部門領導提供區(qū)域內市場分析報告；
6）負責渠道準入的盡調工作，全面多角度的了解渠道經(jīng)銷商，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的風險和疑點；
7）對于所轄區(qū)域內的業(yè)務數(shù)據(jù)定期匯總并進行匯報總結
8）制定所轄大區(qū)內人員的考核方案
任職要求：
1）大專及以上學歷，至少三年以上汽車金融同崗位經(jīng)驗；
2）熟悉汽車金融市場及政策，具備業(yè)務管理、風險控制、基礎財務管理相關知識與技能；
3）具有較強的團隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的面對上下游和內部多部門的溝通協(xié)調能力；
4）具備較強的辦公軟件操作能力；
5）具備較強的抗壓能力，思維敏捷清晰；
6）較強的風險識別、防范能力。