崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店巡店監(jiān)督,門店衛(wèi)生、陳列、防損、活動(dòng)執(zhí)行等
2.銷售目標(biāo)分解,銷售數(shù)據(jù)分析,跟進(jìn)銷售,銷售日報(bào)分析,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施。
3.門店人員管理,招聘門店導(dǎo)購,定期培訓(xùn)銷售話術(shù),銷售技巧,以及成交案例分享
4.建立科學(xué)合理的績效考核體系,對店長、員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估,包括銷售業(yè)績、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面。根據(jù)評估結(jié)果,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,激勵(lì)員工積極工作。
5.定期組織員工團(tuán)建,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
6.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果和公司的營銷戰(zhàn)略,制定適合本區(qū)域的營銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)方案。協(xié)助門店組織實(shí)施各類營銷活動(dòng),如打折、滿減、贈(zèng)品、會員活動(dòng)、組合銷售、異業(yè)聯(lián)盟等,提高門店的知名度和銷售額。
7.線上運(yùn)營:抖音、快手、小紅書、視頻號等發(fā)布自媒體平臺引流視頻,掛券核銷等。
任職要求:
1.有3以上門店銷售經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過門店店長、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理,有多門店(3家及以上)零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察力
3.工作地點(diǎn)長治市區(qū)