崗位內(nèi)容:
1、管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面,包括但不限于辦理入離職、勞動合同簽訂續(xù)簽、員工工資結(jié)算、社會保險繳納等工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政用品采購、分發(fā)、整理和固定資產(chǎn)管理,各類資質(zhì)證件申請、變更、保管工作;
4、建立并完善公司員工信息數(shù)據(jù)庫,及時更新和維護(hù)各類數(shù)據(jù)資料;
5、負(fù)責(zé)核查、審查合同及其他法律文件,協(xié)助公司內(nèi)部部門制定、完善公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)合同和各種文件,為公司提供法律咨詢和防范風(fēng)險的建;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3、優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4、至少2年以上法務(wù)或人事行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,法律專業(yè)更佳。