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更新于 9月14日

軟件架構(gòu)師

1.5-2.5萬·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機(jī)軟件
架構(gòu)藍(lán)圖拆解者,將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體方案,負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)設(shè)計、性能優(yōu)化與總部適配落地。
人才畫像
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),985/211院?;螂p一流建設(shè)高校畢業(yè)生優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:3年及以上同崗位經(jīng)驗,有完整項目生命周期經(jīng)驗,能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊開發(fā),政務(wù)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟練掌握至少一種主流編程語言、框架工具及中間件技術(shù),掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計與性能優(yōu)化,熟悉電子政務(wù)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)與安全合規(guī)要求。
4.自驅(qū)力強(qiáng):目標(biāo)導(dǎo)向,能主動推進(jìn)工作并持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù),面對挑戰(zhàn)能獨(dú)立分析問題并提出解決方案,具備時間管理能力,能在無監(jiān)督情況下高效完成任務(wù),適應(yīng)遠(yuǎn)程協(xié)作模式。
5.價值觀匹配:認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司快速迭代的工作節(jié)奏,具備良好的跨團(tuán)隊溝通能力和結(jié)果導(dǎo)向思維,能在資源有限環(huán)境下高效解決問題,具備成本意識。具備良好職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
經(jīng)驗要求
1.5年+Java研發(fā)經(jīng)驗,3年+政務(wù)/企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,參與過省級政務(wù)平臺落地;
2.有政務(wù)系統(tǒng)模塊化/組件化開發(fā)經(jīng)驗,設(shè)計過可復(fù)用的事項引擎/數(shù)據(jù)組件;
3.熟悉政務(wù)云環(huán)境,有K8s+Docker云原生落地經(jīng)驗。
核心職責(zé)
1.拆解整體架構(gòu)為具體方案(政務(wù)賦能中心模塊劃分、接口定義);
2.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)(事項標(biāo)準(zhǔn)化平臺、編排引擎)設(shè)計與選型,輸出詳細(xì)文檔;
3.攻關(guān)性能瓶頸(辦件查詢優(yōu)化、跨部門接口提速),保障系統(tǒng)QPS≥500、響應(yīng)≤300ms;
4.配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行總部兼容性測試,修復(fù)適配漏洞(數(shù)據(jù)格式/接口超時);
5.指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊理解架構(gòu)規(guī)范,確保代碼實現(xiàn)符合設(shè)計要求。

獎金績效

項目專項激勵

工作地點

成都武侯區(qū)天府軟件園

職位發(fā)布者

陳新/人事經(jīng)理

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公司Logo數(shù)字新疆建設(shè)運(yùn)營有限公司
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