一、崗位職責:
內(nèi)勤:
1、文檔管理: 負責各類文件的整理、歸檔、掃描、復印及收發(fā)登記,確保資料完整有序。
2、數(shù)據(jù)錄入與處理: 準確高效地進行數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計、整理,制作等工作。
3、辦公支持:維護平臺運營正常運行,做好客戶溝通與跟蹤貨物物流等工作。
4、溝通協(xié)調(diào): 作為內(nèi)部溝通的橋梁,協(xié)助部門間的信息傳遞與事務協(xié)調(diào)。
5、基礎行政事務: 處理日常行政事務,如快遞收發(fā)、來訪登記、費用報銷單據(jù)的初步整理等。
6、領導交辦的其他工作: 配合完成上級安排的其他臨時性、輔助性工作。
人力資源:
1、協(xié)助招聘流程:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試反饋、管理應聘者信息庫。
2、協(xié)助員工信息管理系統(tǒng)的維護與更新,確保數(shù)據(jù)準確。
3、協(xié)助基礎培訓、員工活動的組織與協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助HR部門處理其他基礎性人事工作。
二、任職要求:
1、學歷要求: 大專及以上學歷,行政管理、文秘、工商管理、電商等相關專業(yè),有1-2年相關行政或HR助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求: 有相關內(nèi)勤、行政助理或文員、電商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、核心技能:
熟練操作辦公軟件: 精通Word, Excel, PowerPoint,能夠掌握基礎圖片處理能力。
良好的書面和口頭表達能力: 溝通清晰、有條理。
極強的責任心與細心度: 工作細致、耐心,追求準確無誤。
優(yōu)秀的執(zhí)行力與時間管理能力: 能高效處理多項任務,分清輕重緩急。
積極主動的服務意識: 樂于助人,善于主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。
良好的團隊協(xié)作精神。
加分項: 熟悉基礎的辦公設備維護;有簡單的財務報銷知識。
四、福利待遇:
1、薪資面議
2、保險及正常休息