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一、 關(guān)于我們

“姥開心”居家養(yǎng)老智能服務(wù)平臺(tái)是國(guó)內(nèi)首家?“AI+居家養(yǎng)老”雙驅(qū)動(dòng)型生活服務(wù)平臺(tái)?，以“?用技術(shù)重塑養(yǎng)老，用標(biāo)準(zhǔn)賦能服務(wù)?”為核心使命。平臺(tái)通過(guò)人工智能技術(shù)為居家老人精準(zhǔn)匹配本地生活服務(wù)，同時(shí)為本地服務(wù)企業(yè)建立統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量體系，構(gòu)建“?需求精準(zhǔn)對(duì)接、服務(wù)透明可信?”的AI養(yǎng)老生態(tài)，助力實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老不離家，服務(wù)有保障”的愿景?。
此刻，我們不僅僅在尋找一位高管，更在尋找一位開創(chuàng)者、一位布局者、一位能與我們共同繪制“科技賦能養(yǎng)老”宏偉藍(lán)圖的事業(yè)合伙人。

二、 職位概述

職位名稱： 戰(zhàn)略執(zhí)行總裁 / Chief Strategy and Growth Officer

作為公司的戰(zhàn)略執(zhí)行總裁，您將是公司在該領(lǐng)域的靈魂人物。您需具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略洞察力與商業(yè)落地能力，全面負(fù)責(zé)公司老人AI服務(wù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)布局、生態(tài)構(gòu)建與規(guī)?；鲩L(zhǎng)。您將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，將創(chuàng)新的AI技術(shù)轉(zhuǎn)化為可規(guī)?；漠a(chǎn)品與服務(wù)，并成功推向市場(chǎng)，最終確立我們?cè)谛袠I(yè)中的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位。

三、 核心職責(zé)

1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：
深度洞察全球及中國(guó)養(yǎng)老政策、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，制定公司老人AI服務(wù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及實(shí)施路徑。
主導(dǎo)新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)模式的探索與可行性研究，并推動(dòng)決策與落地。

2. 市場(chǎng)開拓與生態(tài)構(gòu)建：
構(gòu)建并優(yōu)化面向B端（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)、醫(yī)院、政府）和C端（老年用戶及其子女）的多元化商業(yè)模式和銷售體系。
主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略合作談判，與政府相關(guān)部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)企業(yè)、地產(chǎn)物業(yè)、硬件廠商等建立深度生態(tài)合作伙伴關(guān)系，打造產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。

3. 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與營(yíng)收負(fù)責(zé)：
全面負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)線的P&L（損益），對(duì)市場(chǎng)份額、用戶增長(zhǎng)、收入及利潤(rùn)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
建立高效的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型增長(zhǎng)體系，通過(guò)市場(chǎng)洞察、用戶運(yùn)營(yíng)、品牌建設(shè)等手段，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。

4. 產(chǎn)品與市場(chǎng)協(xié)同：
聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品路線圖與市場(chǎng)需求、銷售策略高度協(xié)同，將市場(chǎng)聲音高效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：
招募、培養(yǎng)、激勵(lì)一支涵蓋市場(chǎng)、銷售、商務(wù)、運(yùn)營(yíng)的頂尖團(tuán)隊(duì)，塑造具有使命感和戰(zhàn)斗力的組織文化。

四、 任職要求

1. 經(jīng)驗(yàn)背景：
本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)領(lǐng)域碩士?jī)?yōu)先。
10年以上高科技、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康或養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的高管經(jīng)驗(yàn)（需擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理、副總裁、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人等全面管理崗位）。
具備從0到1或從1到10的業(yè)務(wù)開拓和規(guī)?；晒?jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老科技、數(shù)字健康、SaaS服務(wù)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者極度優(yōu)先。

2. 核心能力：
戰(zhàn)略思維： 對(duì)百億級(jí)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有深邃的洞察和獨(dú)到的見解，能精準(zhǔn)判斷行業(yè)拐點(diǎn)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
商業(yè)變現(xiàn)能力： 精通多種商業(yè)模式的設(shè)計(jì)與落地，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判和資源整合能力，擁有豐富的政府、企業(yè)高層人脈資源者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力： 卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，吸引并保留頂尖人才。
用戶同理心： 對(duì)老年群體有深刻的理解和真誠(chéng)的關(guān)懷，能站在用戶角度思考產(chǎn)品與服務(wù)的價(jià)值。

3. 個(gè)人特質(zhì)：
極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、自驅(qū)力和ownership（主人翁意識(shí)），能承受高壓并在快速發(fā)展變化的環(huán)境中引領(lǐng)方向。
出色的溝通表達(dá)能力和影響力，是公司在該領(lǐng)域的首席代言人。
正直誠(chéng)信，具備高度的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)家情懷。