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1、年齡30-45周歲； 2、崗位職責(zé)： ①、制定和完善公司行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； ②、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，促進公司各項工作的規(guī)范化管理； ③、負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)辦公會議的組織、籌備，包括會議通知、會議記錄、會議紀(jì)要撰寫等，以及會議決議的落實跟蹤； ④、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理，包括公文擬定、審核、打印、催辦、歸檔等，工藝、設(shè)備、基建等原始資料的管理； ⑤、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管，以及傳真機、打印機、計算機等辦公設(shè)施的管理與使用； ⑥、負(fù)責(zé)公司司機、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛狀況，定期維護； ⑦、負(fù)責(zé)人力資源的管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、社保關(guān)系等； ⑧、負(fù)責(zé)公司保密工作，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信； ⑨、負(fù)責(zé)搭建企業(yè)文化宣傳體系，提升公司的企業(yè)形象及名譽度； ⑩、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立。 2、任職要求 ①、本科（含）以上學(xué)歷，有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先； ②、熟悉公司行政管理、制度建設(shè)有一定的經(jīng)驗； ③、良好的團隊協(xié)助精神，品行端正，負(fù)有責(zé)任心，性格開朗； ④、工作地點附近的優(yōu)先錄用。