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崗位職責(zé)：
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與卓越運(yùn)營(yíng)
參與制定并執(zhí)行所在區(qū)域或部門的行政戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與集團(tuán)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同一致。
主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化行政服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)（SOP），推動(dòng)行政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型。
建立并持續(xù)完善行政服務(wù)質(zhì)量管理體系，通過數(shù)據(jù)分析和員工反饋驅(qū)動(dòng)服務(wù)體驗(yàn)的持續(xù)提升。
2、 行政設(shè)施與空間管理
負(fù)責(zé)園區(qū)/辦公樓的整體設(shè)施管理，包括空間規(guī)劃、工位管理、裝修項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施（水電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)）運(yùn)維，確保辦公環(huán)境的安全、穩(wěn)定與高效。
管理并優(yōu)化差旅服務(wù)流程，管理與基地差旅服務(wù)商的合作，提升差旅體驗(yàn)并有效控制成本。
主導(dǎo)員工餐飲、班車、接待中心、會(huì)議室等重要行政服務(wù)模塊的運(yùn)營(yíng)管理，樹立行業(yè)標(biāo)桿
3、大型活動(dòng)與高端接待
統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行公司級(jí)大型會(huì)議及慶典活動(dòng)等的會(huì)務(wù)與后勤保障工作，確保零失誤。
負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶及國(guó)際合作伙伴的高規(guī)格、國(guó)際化接待工作，精準(zhǔn)把控流程，展現(xiàn)企業(yè)形象。
4 供應(yīng)商戰(zhàn)略管理與成本效能
負(fù)責(zé)新余基地行政類供應(yīng)商（餐飲、差旅、禮品、設(shè)施維護(hù)等）的戰(zhàn)略尋源、評(píng)估、談判與關(guān)系管理。
制定并高效執(zhí)行年度行政預(yù)算，通過精益管理和數(shù)字化手段，持續(xù)提升行政投入的效能（Cost Efficiency），實(shí)現(xiàn)降本增效。
5、 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)管理行政團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理、能力發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)。
傳承與踐行企業(yè)文化，在行政服務(wù)中融入人文關(guān)懷，提升員工歸屬感和幸福感。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、行業(yè)知識(shí)： 熟悉制造企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，對(duì)車間環(huán)境、后勤保障、5S管理等有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、核心能力：極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行力： 能高效處理多任務(wù)，合理安排資源，確保各項(xiàng)行政工作落地。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與內(nèi)外部（包括生產(chǎn)、管理層、一線員工、外部供應(yīng)商等）各類人員進(jìn)行有效溝通。
5、成本意識(shí)與預(yù)算管理能力： 精通行政采購(gòu)流程，具備優(yōu)秀的成本控制和預(yù)算管理能力。
6、問題解決能力： 處事沉穩(wěn)，能積極應(yīng)對(duì)和解決各種突發(fā)行政事務(wù)和緊急情況。