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電話邀約主管【汽車類類似管理者優(yōu)先】（不含銷售性質(zhì)）
崗位職責(zé):
?設(shè)計(jì)并執(zhí)行過(guò)電話話術(shù)，策略，確保達(dá)成邀約試駕以及輔助銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 管理15+人以上的電銷或客服團(tuán)隊(duì)，有監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的能力。
?俱備優(yōu)化電話銷售流程及策略，提升團(tuán)隊(duì)整體效率的能力
?良好的跨部門緊密協(xié)作能力,如運(yùn)營(yíng)及地面銷售團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)銷售活動(dòng)的順利完成。
?培養(yǎng)過(guò)多名優(yōu)秀的Top sales；
?有招聘新人，且能夠?qū)⑿氯藫?jù)公司培訓(xùn)體系勝任該崗位的能力
?負(fù)責(zé)對(duì)接公司業(yè)務(wù)部門，熟悉業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，提供數(shù)據(jù)支持和建議。
?使用常用的Excel、等數(shù)據(jù)分析工具制作數(shù)據(jù)看板；
?熟練使用PowerBI的DAX函數(shù)和Query、Pivot、View三大組件，進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取整理、建模分析、
?與團(tuán)隊(duì)合作，針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，解決業(yè)務(wù)難題。
? 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助構(gòu)建用戶標(biāo)簽體系框架，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；
任職要求：
1. 具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí)和卓越的電話溝通技巧，能實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 擁有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)或者電話銷售管理經(jīng)驗(yàn)，最好TO C的汽車類邀約管理經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn);汽車類背景者優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4. 對(duì)汽車市場(chǎng)趨勢(shì)具備敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)靈活調(diào)整邀約等策略。
5.35歲以內(nèi)
主管：
【工作經(jīng)歷】1年電銷或地面銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)人員不低于15人
【工作業(yè)績(jī)】拿過(guò)團(tuán)隊(duì)冠軍
【輔導(dǎo)能力】培養(yǎng)過(guò)多名銷冠，且有方法論；有新人的帶教方法
【數(shù)據(jù)分析能力】能夠通過(guò)過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并有解決問(wèn)題的能力